Vos challenges

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et étant membre du CODIR RH , vous serez responsable du déploiement et de la bonne application des politiques RH de KPMG ESC-GS sur votre périmètre en soutenant les équipes de management dans la gestion au quotidien des collaborateurs sur un périmètre dédié (environ 320 collaborateurs).

Vos missions seront les suivantes :

• Créer, structurer et mettre en place différents processus RH, tableaux RH et reportings RH relatifs à votre population (référentiel métier, job descriptions, process rh, people review etc.) ;
• Accompagner et guider les Managers sur l'ensemble des sujets RH : Suivi de la performance, Développement des Talents, Formation, Management des équipes, People Review, Questions légales etc. ;
• Animation, pilotage et appui conseil de la communauté des RRH Région ;
• Être moteur dans la conduite du changement et la transformation pour créer la culture nécessaire au développement du business ;
• Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l'activité. Elaborer des budgets et reforecast de la masse salariale de votre périmètre ;
• Être l'interlocuteur privilégié auprès du CSP RH et de l'Administration du Personnel (contrats, avenants, courrier…) ;
• Participer aux divers projets RH en jouant un rôle de coordination pour votre périmètre ;
• Assurer une gestion des cas disciplinaires et contentieux relatifs à votre scope.

Vous serez basé(e) à La Défense (Tour Eqho) dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Nous proposons des conditions de travail hybride et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De formation supérieure Bac+5 (spécialité RH, type école de commerce, université etc.), vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, sur des périmètres siège (directions fonctionnelles) d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans des environnements business en transformation et en croissance, matriciels et décentralisés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité à porter le projet de l'entreprise dans un contexte de transformation. Vous aimez travailler en réseau, apporter des solutions, communiquer et partager vos idées, dans un esprit entrepreneur et collaboratif.

A l'aise avec les chiffres et êtes animé(e) par la culture du résultat.