Vos challenges

En collaboration avec l'équipe RH Audit, votre mission, en tant que Responsable Ressources Humaines Audit F/H consiste à :

Gérer les thématiques RH, conseiller et accompagner le Business sur un périmètre dédié :

• Sensibiliser et conseiller le leadership et les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH dans leurs décisions ;
• Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs dans tous les domaines RH ;
• Prendre en charge les processus RH liés aux grandes étapes de la vie du contrat : intégration, développement, évolution de carrière, rémunération, juridique, avec l'appui des pôles d'expertise RH ;
• Animer les campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences en collaboration avec les directions opérationnelles et l'ensemble des parties prenantes ;
• Promouvoir les initiatives RH visant à améliorer la People experience et en suivre la mise en œuvre opérationnelle ;
• Faire vivre la politique RH au sein du métier Audit ;
• Accompagner les projets du métier Audit et les projets transverses du Cabinet ;
• Collaborer aux projets développés par les centres d'expertise.

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH dans un environnement exigeant, où vous avez développé une solide expertise sur les sujets juridiques et disposez d'une expérience réussie d'encadrement d'équipe.
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous savez développer des relations de confiance et avez l'esprit d'équipe.
• Au-delà des compétences de rigueur, fiabilité, autonomie et pragmatisme, vous avez une bonne aptitude à asseoir votre crédibilité. Vous êtes force de proposition, à l'écoute et bien sûr êtes orienté solution et besoins business.
• Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques, des notions de contrôle de gestion social et un niveau d'anglais opérationnel.