Vos challenges
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge d'accompagner l'équipe intervenant sur les recrutements des métiers de l'Audit.
- Publication des annonces en lien avec le plan de recrutement
- Actions de sourcing auprès de nos CVthèques partenaires, réseaux sociaux, salons…
- Traitement des retours annonces
- Réalisation des préqualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière
- Organisation et participation aux sessions de recrutement « 48HKhrono » ;
- Rédaction des comptes-rendus d'entretiens et analyse des tests
- Proposition des dossiers de candidatures aux clients, suivi des process
- Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels
- Définition des besoins avec les équipes métiers
- Points hebdomadaires
- Suivi d'avancement de la campagne de recrutement
- Mettre à jour les KPI's
- Assurer le suivi de carrière de notre population stagiaires et alternants en fin d'études ;
- Evènements Recrutement, Actions Ecoles, Marque Employeur…
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et vous souhaitez acquérir une expérience dans un cabinet pluridisciplinaire.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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