Rattaché(e) à la Directrice de clientèle, vous aurez pour mission de coordonner un, voire plusieurs, programmes d’activation de marque sur le Tour de France.  

Place centrale au sein de l’agence, vous assurez l’interface entre le client et les équipes créatives, production, partenaires et ayant-droit (ASO) pour garantir la bonne exécution des projets :  

• Conception et suivi de production de la caravane 

• Coordination du dispositif d’animation sur le Tour (caravane, lignes, parcours) 

• Gestion des échantillonnages, goodies & tenues  

• Casting du staff  

• Gestion des hébergements  

• Coordination des RP & hospitalités  

• Activation en point de vente  

• Activation digitale  

Vos missions sont de conseiller, planifier, coordonner et assurer la mise en œuvre d’une opération confiée par un ou plusieurs client(s). 
Vous gérez la conduite de projet de A à Z, le budget et le suivi financier, les délais, les ressources humaines à allouer ainsi que les obligations et le suivi technique, en respectant rigoureusement le cahier des charges établi (budget, planning, parti-pris du projet…).

De formation BAC+5 (Ecole de commerce ou université) en commerce, communication, événementiel, vous possédez au moins une première expérience en gestion de projet, idéalement au sein d’une agence d’activation.  

Vous avez un intérêt significatif pour le Tour de France. Une première expérience sera un atout.  

Vous avez une parfaite maîtrise du pack office (notamment powerpoint et excel), une bonne connaissance de la production graphique et des outils de gestion de projet (rétroplan, worklist, outils collaboratifs, ex Teams, etc.)  

Rigueur, organisation, gestion du stress, excellent sens relationnel, curiosité et orthographe irréprochable sont nécessaires pour s’épanouir sur ce poste ;-) 

Permis B obligatoire. 
La maîtrise de l’anglais est un plus. 

Les avantages

• Poste à pourvoir en CDI dès septembre 2024 

• Statut Agent de maîtrise en forfait jour 

• RTT 

• Mutuelle d’entreprise  

• Tickets restaurant  

• Prime d’intéressement  

• Prise en charge de l’abonnement de frais de transport en commun à hauteur de 50% 

L’Uzyne souscrit au principe d’accès à l’égalité à emploi. Nous acceptons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et de celles que nous servons. La diversité, pour l’Uzyne, c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.