Vous avez une expérience au sein d'un département de normes prudentielles ou au sein d'une Direction des risques financiers ou encore en cabinet d'audit/conseil?

Vous avez envie de rejoindre une banque jeune, ambitieuse et engagée?

Notre Direction des risques recrute un/une Expert(e) veille et expertise réglementaire - risques opérationnels et risques financiers dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.

Sur un poste très transversal, vous aurez principalement la responsabilité d'assurer la veille et l'expertise réglementaire sur le périmètre des risques opérationnels et risques ESG. Ainsi, vous anticiperez et qualifierez les impacts des projets de textes et vous contribuerez à la maîtrise de l'activité de la DRG par la production d'analyse réglementaires et de documents méthodologiques.

Vous pourrez être amené à intervenir sur des sujets transverses, liés à la supervision par exemple, ou en renfort, au gré des besoins, sur le périmètre des autres pôles VER (risque de crédit / Risques financiers). Vous pourrez également être sollicité pour assister le responsable du département dans certains travaux clés pour la Direction des Risques Groupe.

Intervenant auprès de la DRG, de la Filière Risques et de la Banque plus généralement, vous assurez sur votre périmètre :

• l'alerte sur les projets de texte, via des présentations dans le cadre du comité de veille bimensuel organisé par le service et/ou via une alerte/information dédiée (mail, mémo, présentation,…
• la rédaction de notes d'analyse et/ou de synthèse,
• l'organisation des travaux d'identification des impacts pour le Groupe,
• la participation aux échanges de place (FBF, ACPR, EBA, etc.),
• la mise à jour ou la rédaction de documents à caractères méthodologiques et/ou pédagogiques
• l'expertise auprès des différentes entités du Groupe sur les obligations réglementaires actuellement en vigueur, dans le cas du lancement de nouvelles activités/nouveaux produits par exemple, et en accompagnement dans la mise en œuvre des obligations réglementaires à venir.

Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord deux entretiens manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous avez une expérience de minimum 6 ans dans un département de normes prudentielles, ou au sein d'un département risques financiers ou encore en cabinet d'audit/conseil.

• Maîtrise des principaux concepts réglementaires applicables à la gestion des risques
  (concepts bâlois standard et avancés, normes IFRS…)
• Connaissances générales sur l'environnement bancaire et idéalement sur les métiers et les
  pratiques d'assurance également
• Qualités rédactionnelles
• Bonne Maitrise de l'anglais
• Autonomie / Rigueur / Implication / Esprit de synthèse et d'initiative / Gestion de projet
• Pédagogie et communication

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.