Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Poste Mobile, vous intégrez l’équipe Recrutement et Développement RH, composée de 3 personnes. Vous rejoignez une équipe dynamique qui intervient en support des différentes directions et qui s’emploie à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur.

En support de l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement et vous contribuez aux dispositifs du développement RH.

Votre implication dans ces projets variés vous permettra de développer une compréhension approfondie des enjeux RH.

Votre rôle inclut les missions suivantes :

Recrutement

• Vous gérez en autonomie toutes les étapes de vos recrutements à destination des différentes directions (commerciale, marketing, relation client, …) :

  • Analyser les besoins : relation directe avec les managers,

  • Rédiger et publier les offres,

  • Gérer la relation avec les prestataires si nécessaire (Entreprise de travail Temporaire ou Cabinet de Recrutement),

  • Evaluer les candidats : tri des CVs, préqualification, planification et réalisation des entretiens en binôme avec les managers,

  • Finaliser les entretiens : vous êtes force de proposition auprès du manager sur le choix final, réalisation des retours suite aux entretiens,

  • Gérer la partie administrative des recrutements et suivre le process de recrutement jusqu’à l’arrivée du collaborateur.

• Vous participez à la campagne d’alternance : relation écoles, recrutement, suivi et intégration.

Développement RH

• Vous intervenez sur les dispositifs et projets de notre pôle Développement RH lié à l’intégration, la formation, la mobilité, la gestion des emplois et des compétences…

• Vous participez à des actions de communication RH et marque employeur : évènements d’intégration, supports de communication…

• Vous contribuez à l’amélioration continue de nos process et nos dispositifs RH.

H/F de formation bac+4 ou 5, vous recherchez un contrat d’apprentissage M1 ou M2 dans le cadre de vos études en Ressources Humaines. Idéalement, vous avez déjà une expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement.

Savoir-être

• Orienté client, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et qui fait preuve d’adaptation.

• Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous avez un fort esprit d’équipe.

Compétences techniques

• La maîtrise du pack office 360 est nécessaire.

• La connaissance de CANVA et d’un SIRH serait un vrai plus.

Poste basé à Chaville (92), en contrat d’apprentissage.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Préqualification téléphonique

• Entretien avec la tutrice et la Responsable Recrutement et Développement RH