Manager Field Sales - Nord/Est - (N/F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Stratégies de vente
Suivi des performances
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📌 Mission principale :

Le Fields Sales Manager (FS Manager) encadre une équipe d’environ 7 Fields Sales sur les départements : 59 - 62 - 80 - 60 - 51 - 57 - 54 - 88 - 68.

Responsable de l’accompagnement terrain, de la formation, du suivi des performances commerciales et de l’optimisation du développement du secteur.

Afin de faciliter ces missions, une localisation dans les Hauts-de-France, idéalement dans le Nord, le Pas-de-Calais, l’Oise ou l’Aisne, serait un atout.

Il joue un rôle clé dans la remontée des informations stratégiques au Directeur Commercial et dans l’amélioration continue des process de vente.

🚀 Responsabilités & Activités :

1️⃣ Management & Accompagnement Terrain :

  • Accompagner les FS sur le terrain sur les départements 59 - 62 - 80 - 60 - 51 - 57 - 54 - 88 - 68 (scope évolutif), pour les aider à optimiser leur discours commercial et leurs techniques de vente.

  • Effectuer des double-visites clients pour perfectionner l’approche commerciale.

  • Assurer un coaching personnalisé et des feedbacks réguliers aux commerciaux.

  • Suivre les performances individuelles et collectives, et fixer des plans d’action en cas de besoin.

2️⃣ Formation & Montée en Compétences :

  • Organiser des sessions de formation continue pour améliorer les techniques de vente et de négociation.

  • Assurer l’intégration et la montée en compétence des nouveaux FS.

  • Développer des best practices et les partager avec l’équipe.

3️⃣ Pilotage & Analyse du Marché :

  • Analyser les données de marché et les performances commerciales pour optimiser l’action terrain.

  • Identifier les opportunités de croissance et ajuster les stratégies commerciales.

  • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché.

4️⃣ Communication & Reporting :

  • Remonter les insights terrain et les problématiques commerciales au Directeur Commercial.

  • Suivre les KPI et indicateurs de performance de son équipe et proposer des ajustements.

  • Être force de proposition pour optimiser l’organisation commerciale et les stratégies de vente.

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