Leeto
Année de création
2018Collaborateurs
51Parité
41%59%Âge moyen
30 ansTurnover
2 %Derniers jobs
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Les personnes qui nous rejoignent ont envie d'avoir un impact sur la vie des salariés et sur celles des élus CSE, pour oeuvrer au bien-être des salariés et de la société.
@leeto.benefits
Présentation
Fondé en 2018, Leeto est la solution tout-en-un pour le Comité Social Économique (anciennement CE).
Ouverture de comptes de paiement, gestion des budgets, mise à disposition des meilleurs avantages pour les salariés (billetterie, cagnottes pour les activités sociales et culturelles, offres négociées…), outils de communication CSE-salariés… Nos équipes accompagnent les élus durant toutes les étapes de leur mandat.
Leeto participe au bien-être de dizaines de milliers de salariés et accompagne les CSE d’entreprises comme Amazon, Payfit, BackMarket, LinkedIn, Blablacar…
Leeto a rejoint le Groupe UpCoop en 2021 avec l’ambition de proposer toujours plus de services pour accompagner les élus CSE au quotidien, et pour continuer à renforcer le bien-être de toujours plus de salariés.
Ce qu'ils recherchent
Leeto recherche des personnes ambitieuses qui souhaitent réinventer un marché profond (plus de 15 milliards d’euros).
Les nouvelles recrues sont sélectionnées pour leur soif d'apprendre, leur capacité à se remettre en question, et leur profonde motivation pour contribuer au bien être d'un grand nombre de salariés.
Bon à savoir
La culture d'entreprise de Leeto repose sur des valeurs fortes : transparence, bienveillance et soif d'apprendre.
Leeto propose par ailleurs le télétravail à la carte pour l'ensemble de l'équipe et organise tous les mois des Office days où toute l'équipe se retrouve.