Leroy Merlin

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E-commerce, Grande distribution

Lille, Lezennes, Paris, Ronchin

Perspectives d'évolution

Leroy Merlin

Donner à chacun la liberté de s’enrichir professionnellement et de relever de nouveaux défis, c’est gagnant pour tout le monde. Alors chez nous, pas besoin de partir pour grandir : chacun construit un plan de développement individuel avec son manager. Nouvelle mission transverse, changement de métier (en magasin ou dans les services supports), les opportunités d’évoluer sont permanentes. L’international vous tente ? Comme on fait partie du groupe Adeo, tout est possible !

C'est mon 6ème métier en 11 ans chez Leroy Merlin, j'ai eu la chance de travailler dans les entrepôts, dans les magasins, en finance, sur des métiers de manager, puis des jobs de Direction.

Julien Curutchet, Leader sur la Supply et la Délivrance

Formation

Chez nous, chacun a la liberté d’expérimenter, s’exprimer, se former et évoluer (à n’importe quel niveau hiérarchique).

1- D'abord sur la partie métier, en développant les compétences nécessaires à son évolution professionnelle et celles utiles à l'accélération vers l'habitat durable, le tout-digital, l'agilité mais aussi les métiers de demain.

2- Mais aussi en se développant personnellement pour apprendre à mieux se connaître et faciliter les relations interpersonnelles, notamment avec la pratique du feedback, des sessions de co-développement, d’un programme de méditation (MBSR) et des temps forts collectifs (conférences, séminaires d’ouverture, learning expédition…).

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