Head of Marketing / Directeur.trice Marketing

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Les Sherpas
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Head of Marketing rattaché à notre COO & Cofondateur, tu seras le(la) stratège et le(la) chef d’orchestre de notre acquisition et de notre brand.

Tu piloteras les pôles Performance (Growth, Paid, SEO) et Brand (Content, Vidéo, Brand/Com) pour faire exploser notre acquisition tout en construisant une marque iconique.

🛠 Ce que tu vas faire

  • Définir et exécuter la stratégie marketing 360° (acquisition & brand)

  • Manager une équipe solide et ambitieuse (Growth, SEO, Brand, Content, Vidéo)

  • Piloter le budget marketing (plusieurs millions d’€ pour la prochaine année scolaire), assurer un ROI élevé, prioriser les bons canaux.

  • Améliorer notre positionnement et notre notoriété sur un marché très concurrentiel

  • Travailler main dans la main avec le COO (William) et les équipes Ops & Produit & Sales

Pourquoi nous rejoindre ? 🔥

  • Un projet à fort impact social : aider des milliers d’élèves à réussir.

  • Une croissance x3 chaque année.

  • Une équipe bienveillante, ambitieuse et passionnée qui adore se retrouver lors de moments de convivialité.

  • Un budget marketing de plusieurs millions d’euros.

  • Une vraie autonomie dans la prise de décision.

  • Des bureaux situés en plein coeur de Paris.

  • Une culture de l’apprentissage continu.


Profil recherché

  • 5-10 ans d’expérience en marketing dans un poste similaire, idéalement en start-up / scale-up BtoC en forte croissance, avec une vraie expertise en acquisition & brand marketing.

  • Tu es à l’aise sur la stratégie comme sur l’exécution

  • Tu as une solide culture Paid, Growth et SEO

  • Tu as déjà managé des équipes pluridisciplinaires (perf + brand)

  • Tu as le goût des chiffres ET des idées et tu sais prendre des décisions data-driven.

  • Tu es ambitieux(se), structuré(e), curieux(se) et créatif(ve)

  • Tu veux bosser sur un projet à impact


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien de qualification notre COS, Elsa

  2. Deuxième entretien avec notre COO, William

  3. Cas pratique écrit à restituer

  4. Troisième entretien avec notre CEO, Etienne

  5. Entretien de fit avec les équipes

Envie d’en savoir plus ?

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