QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?


Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et sous la responsabilité du HR Business Partner en charge du site de Production, vous accompagnez l'ensemble des thématiques RH par la présence terrain et le conseil de proximité.

A ce titre, vos principales missions seront :

Conseil RH :

• En support du HRBP, conseiller, accompagner et soutenir les managers sur :
• La construction et le développement de leurs équipes
• Les ajustements d'organisation et la conduite du changement
• La compréhension et la mise en œuvre des différents processus RH (rémunération, mobilité, développement, accords groupe)

Processus RH :

• Assister la mise en œuvre des processus RH sur le périmètre (calibration, comités carrière, entretiens annuels, plans de développement…)
• Participer au processus de recrutement sur les mobilités internes (entretiens, décisions d'embauche…)
• Assurer les entretiens avec les collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH.
• Partager avec le HRBP et assurer la mise en œuvre des processus disciplinaires, selon les circonstances

Opérations RH :

• Mettre en œuvre les actions en lien avec la stratégie RH site sur le périmètre confié
• Réaliser toute étude ad hoc faisant suite à une situation particulière sur tous les périmètres
• Gérer et participer à des projets RH transverses
• Être force de proposition sur toute action permettant d'optimiser et de simplifier les processus RH, notamment en réalisant des analyses les données de reporting
• Participer activement à la mise en œuvre des valeurs sur son site
• Être le back up du HRBP dans le cadre de ses activités

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

• Poste à pourvoir en CDI
• Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté
• Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
• Mutuelle
• CE, PEG/PERCO, Prime d'intéressement
• Jours de RTT, Compte Epargne Temps
• Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy
• Restaurant d'entreprise
• Salle de sport

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que RH généraliste dans le domaine de l'industrie et vous avez les compétences suivantes :

• Bonne connaissance du droit du travail (la connaissance de la convention collective du LEEM est un plus)
• Connaissance du fonctionnement d'un site industriel
• Capacité d'écoute
• Capacité de synthèse
• Esprit d'équipe
• Aisance relationnelle à tout niveau de l'entreprise
• Maitrise des outils bureautiques
• Anglais