Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est collecter, analyser et piloter des données sociales dans l’objectif de soutenir la politique RH de Lidl !

En rejoignant le service de Contrôle de Gestion Sociale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta confidentialité et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Contrôleur de Gestion Sociale tu es chargé(e) de la réalisation d’études et de tableaux de bords pour les services opérationnels et la DRH. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :

• Elaborer des tableaux de bords RH et identifier les indicateurs pertinents en matière de gestion des ressources humaines (effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement etc),• Recueillir, synthétiser et analyser les informations,• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,• Réaliser des études spécifiques et suivre les projets RH en lien avec le contrôle de gestion sociale,• Préparer les communications sociales en lien avec la Direction des Relations Sociales et les autres services RH,• Participer aux enquêtes de rémunération,• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, etc.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon relationnel et tu aimes travailler en équipe ?
• Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ton adaptabilité ?
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur ainsi que pour ta capacité d’analyse et de synthèse ?
• Tu es intéressé(e) par la réalisation de benchmarks et de cotation de poste (WTW/KFHG/Mercer etc.…) ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Contrôleur de Gestion Sociale il te faudra :

• Avoir un diplôme d’une formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Université,• Disposer d’un moins 3 ans d'expérience au sein d’un service RH ou Contrôle de Gestion Sociale,• Avoir une bonne maîtrise d’Excel et une appétence pour les chiffres,• Idéalement pratiquer l’anglais ou l’allemand.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à  Châtenay-Malabry,
•  Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
•  Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.