Le/la Gestionnaire de comptes partenaires est en relation avec les partenaires de la LNR dans le cadre du développement des partenariats et de la mise en œuvre de leurs contreparties contractuelles. ll/elle  optimise la qualité du service qui leur est rendu en respectant la stratégie marketing et l’image des événements de la LNR.

Il/elle est plus particulièrement en charge du suivi contractuel du portefeuille de partenaires qui lui est confié. 

Grâce à un esprit rigoureux et créatif,  il/elle est également force de propositions auprès des partenaires dans l’exploitation de leurs droits et participe ainsi au maintien de partenariats productifs et bénéfiques pour les deux parties et s’assure de leur développement.

A ce titre vous :

• Gérez un portefeuille d’une dizaine de partenaires 

• Assurez la livraison des droits concédés aux partenaires de la LNR en relation transverse avec les autres départements : exploitation et activations, supports de visibilité, billetterie 

• Accompagnez les marques dans leurs stratégies d’activation à 360°, validation des opérations de communication et d’activations, recommandations (brand content, story telling..) 

• Participez aux évènements de la LNR dans le cadre de la mise en place des opérations d’activation partenaires sur site 

• Pilotez la production externalisée des contenus (notamment digitaux) réalisées par la LNR à destination des partenaires 

• Suivez et assurez l’atteinte des indicateurs clés de performance 

• Mettez à jour de documents / tableaux transversaux relatifs aux droits des différents partenaires 

• Assurez la veille et le benchmark des activités de sponsoring et activations dans d’autres sports et sur d’autres territoires pour sans cesse améliorer le service délivré aux partenaires 

• Assurez un reporting régulier 

• Contribuez à la contractualisation des accords de partenariat qui vous sont confiés

Formation : Diplômé( e)  d’un Master 2 Marketing sportif ; école de commerce

Expérience : Première expérience exigée de 4 à 5 ans en gestion de comptes partenaires (chez l’ayant droit ou en agence) ou gestion de partenariat (chez l’annonceur)

Compétences :

• Anglais courant

• La maitrise de l’écosystème digital

• La maîtrise d’outils informatiques (Pack Office) et de logiciels spécialisés (Adobe Indesign, Illustrator, Photoshop…)

 Savoir- être :

• Très bon relationnel et sens du service

• Réactivité, disponibilité auprès des partenaires et prestataires externes

• Esprit d’équipe

• Curiosité et ouverture d’esprit

• Autonomie, rigueur et capacité organisationnelle

• Capacité rédactionnelle

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et contraint

• L’entretien de recrutement est réalisé avec le/la manager et les Ressources Humaines

• Un second entretien est possible avec la Direction du service