Est responsable de la réalisation opérationnelle des sessions de formation.

Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales :
Est hiérarchiquement rattaché au responsable formation et peut être amené à travailler pour le compte des autres pôles de Linklusion.

Missions principales :

• Préparer les supports de formation.
• Faciliter et animer les ateliers de formation réalisés par Linklusion.
• Assurer la gestion administrative des formations.
• Contribuer à l’évaluation et au suivi de la stratégie pédagogique des formations.

Activités et tâches :

• Préparation des ateliers de formation : contenus, logistique, etc.
• Facilitation et animation des ateliers virtuels interactifs (avec intervention selon les sujets, d’intervenants experts). Dans un second temps, les ateliers seront également réalisés en présentiel.
• Suivi administratif : gestion des inscriptions et du suivi des participants (dont relance…).
• Communication : en lien avec la personne responsable de la communication, définir et piloter la communication des sessions de formation.
• Gestion des prestataires externes (dont interprète en Langue des Signes Française) et intervenants.
• Evaluation : suivi et compte-rendu des activités, dont préparation du bilan pédagogique et financier et indicateurs projet. Garantir la qualité pédagogique des formations.
• Démarche d’amélioration continue, proactivité sur les sujets transverses. Mise en place d’outils et de procédures, selon les besoins du programme.
• Contribution à des missions transverses au pôle formation ou à l’entreprise.

Moyens et prérogatives :
Programme de formation défini par le responsable du pôle formation.

Relations internes et externes :
Lien avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et en particulier avec le responsable formation. Lien avec les participants aux formations et les intervenants.

Conditions et lieu de travail :
Paris (Tour Montparnasse), avec possibilité de télétravail partiel.

Compétences

Savoir-faire :

• Connaissance des techniques d’animation de groupe
• Connaissance des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
• Bonne connaissance des outils bureautiques (dont Excel et PowerPoint) et des systèmes d’information en lien avec l’activité (dont outils de visio-conférence)
• Une connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation serait un plus
• Compréhension des besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps, capacité à comprendre rapidement les enjeux du public TIH (Travailleur Indépendant Handicapé)

Savoir-être :

• Rigueur, capacité d’organisation et de structuration
• Qualités relationnelles, d’adaptabilité auprès de différents types de public, dynamisme, aisance orale
• Curiosité, esprit d’initiative, force de proposition et proactivité (capacité d’adaptation, agilité)
• Sens du service, appétence pour le secteur social et solidaire, et notamment le secteur du handicap

Expérience professionnelle requise
Une première expérience (stage ou autre) en formation est un plus.

Formations / diplômes

Idéalement, Master 2, toutes formations possibles (notamment sciences politiques, licences IAE, écoles de commerce ou Master de Gestion). Une mention ESS est un plus.

A noter que le poste est proposé en CDD mais pourrait se poursuivre en CDI en fonction de l’évolution de l’activité de formation.