Vous participez au rayonnement du programme TIH-Booster de Linklusion en Seine-et-Marne et accompagnez une vingtaine de Travailleurs Indépendants Handicapés du Val d’Oise sur les volets business, sociaux et administratifs.

Pour en savoir plus sur le programme TIH-Booster, cliquezici !

Positionnement dans l’organisation et responsabilités managériales : Vous êtes hiérarchiquement rattaché.e à Eva, Directrice adjointe des EITI secteur Nord & IDF, et à Marie, Directrice nationale des EITI, et pouvez être amené.e à travailler ponctuellement pour le compte des autres Directions de Linklusion.

Missions principales :

• Accompagner les entrepreneurs en situation de handicap dans le développement de leurs compétences professionnelles et de leur activité économique lors de séances collectives et de rendez-vous individuels.

• Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, avec l’aide de la Responsable d’accompagnement social et de la Responsable Accès aux Droits.

• Assurer la gestion administrative de votre territoire, appelé EITI (Entreprise d’insertion par le travail indépendant).

Activités et tâches :
-> Accompagnement individuel des entrepreneurs :

• En présentiel et/ou en distanciel, accompagner plusieurs heures par mois une vingtaine d’entrepreneurs en situation de handicap et leur proposer un parcours personnalisé et adapté à leurs besoins pour qu’ils développent et sécurisent leur activité professionnelle.

• Favoriser la montée en compétences des entrepreneurs sur le volet business (ex : création ou l’amélioration de l’offre de produits et/ou services, business plan, immatriculation, marketing et communication, prospection, organisation du travail en fonction de sa situation de santé, etc.) et les appuyer dans leurs démarches administratives et sociales (ex : renouvellement de la RQTH -Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé- d’un bénéficiaire, dépôt d’une demande d’aide à la création d’entreprise de l’Agefiph, montage d’un dossier pour demander une prestation de compensation du handicap, etc.)

-> Accompagnement collectif :

• Organiser chaque mois en présentiel et/ou en distanciel des sessions collectives dédiées à vos bénéficiaires. Des formats variés et des thématiques qui répondent à leurs objectifs et à leurs besoins : “Définir ses objectifs de la semaine”, “Atelier collectif sur la résolution de problématiques”, “Construire son pitch commercial”, “Évoquer son handicap à un prospect”, etc.
  Des séances de co-développement, sous forme d’ateliers de travail, favorisant les échanges et la mise en relation entre entrepreneurs en situation de handicap !

-> Pilotage et gestion administrative de votre territoire :

• Assurer un reporting quotidien de vos actions, dans les outils de suivi internes et externes (intégration des bénéficiaires, suivi des heures d’accompagnement, déclaration des chiffres d’affaires de vos bénéficiaires, déclaration des sorties, etc.)

• Avoir une vision claire du nombre de TIH accompagnés, du nombre de bénéficiaires qui peuvent être intégrés et du nombre de sorties à venir, afin d’être à l’équilibre sur votre territoire.

-> Relations partenaires :

• Contribuer au rayonnement du programme TIH-Booster en local en préparant des communications sur les différentes actions du dispositif dans le département.

• Rencontrer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires (Service public de l’emploi, associations, etc.).

Conditions et lieu de travail :

Bureaux à Paris, à la Tour Montparnasse. Quelques déplacements à prévoir dans le 77 (une à deux fois par mois). Télétravail autorisé. Grande autonomie dans la gestion de votre territoire.

Compétences :

• Capacité à accompagner et à suivre un créateur d’entreprise dans le pilotage de son développement, avec l’appui d’une méthodologie et de l’ensemble de l’équipe TIH-Booster.

• Capacité à comprendre rapidement les enjeux d’une grande diversité de secteurs économiques : une grande curiosité et un état d’esprit entrepreneurial sont nécessaires.

• Capacité à solliciter/mobiliser des ressources externes en cas de besoin.

• Capacité à identifier et comprendre les besoins spécifiques liés à la diversité des handicaps (une expérience préalable n’est cependant pas nécessaire !).

• Posture d’écoute active et bienveillante, associée à un positionnement structurant et dynamisant.

• Bon relationnel, capacité à créer et entretenir les relations partenariales.

Expérience professionnelle requise :
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste en lien avec l’accompagnement (ou très forte appétence), ou dans le social.

Formations / diplômes :
Idéalement, Master 2, toutes formations possibles (notamment écoles de commerce ou Master de Gestion).
Une mention ESS est un plus.

• 1er entretien en visio avec Camille, Co-responsable d’accompagnement 34 & Directrice adjointe des EITI secteur Sud & Ouest (1h)

• 2e entretien en présentiel à Montparnasse ou en visio avec Marie, Directrice nationale des EITI (cas pratique - 1h15)