Passionné(e) par le développement web, tu souhaites rejoindre un environnement de travail jeune, dynamique et stimulant, dans une startup en pleine croissance ?

Ton profil nous intéresse !

Missions et projet

• Développement des fonctionnalités frontend (composants, modules, services, tests d’intégration, …)
• Développement des fonctionnalités backend (API RESTful sur ExpressJS avec tests unitaires, toolkit interne, pgsql, jobs, …)

Les + :

• Technos modernes, intégration continue, flexibilité
• Une équipe impliquée et motivée, qui prend plaisir dans son travail au quotidien
• Tu peux facilement être force de proposition et contribuer aux choix techniques, bonnes pratiques, etc.
• Le contact est facile avec tous les services (équipe commerciale, support client, …)

• Tu es un dev JavaScript à l’aise avec le langage.
• Tu as déjà un minimum d’expérience dans le developpement JavaScript/TypeScript (experience personnelle acceptée, pas de pré-requis au niveau des diplômes ou des années de travail en entreprise, mais besoin d’un profil étant déjà habitué au développement JS avec une bonne maîtrise et une compréhension globale du langage, compétences testées pour le job).
• Les environnements startup ne te font pas peur : tu es autonome, prends plaisir à résoudre les problèmes par toi-même, et tu aimes savoir que ton travail contribue directement au fonctionnement efficace et à la réussite de l’entreprise.
• Tu aimes partager ton code, échanger en permanence sur les bonnes pratiques et sur les dernières technos web.

Tes compétences :

• Tu as une parfaite compéhension du fonctionnement du web (protocoles, navigateurs, …)
• Tu maîtrises le développement JavaScript
• Tu as au moins une expérience sur un projet React et/ou Angular 2+
• Tu as l’habitude de GIT et des process de travail collaboratif (git-flow, PR, reviews, …)
• Tu gardes à l’esprit la sécurité dans tes développements

Bonus :

• Tu maîtrises totalement TypeScript et l’ensemble du tooling JS
• Tu est familier avec le pattern des middlewares d’ExpressJS
• Tu pratiques déjà le TDD (que l’on tente de mettre en place progressivement dans notre quotidien)

• Premiers contacts RH puis Tech par téléphone
• Entretien approfondi en physique dans les bureaux de Bordeaux avec test technique