MACSF Assurances recrute un Développeur COBOL Mainframe IBM

Vos missions :

Au sein du département Études et Développements DSI – Domaine Prévoyance/Santé/Comptabilité, vous interviendrez sur :

La conception, le développement et la maintenance des applications comptables en collaboration avec les maîtrises d'ouvrage.

La réalisation des tests techniques : unitaires, intégration et non-régression.

La mise en production en lien avec l'équipe exploitation.

La gestion des corrections et le suivi des incidents.

La rédaction de documentations techniques et le support aux utilisateurs.

Compétences requises :

 Connaissance des systèmes mainframe IBM zOS.

 Maîtrise du langage COBOL, de JCL, CICS et DB2.

Maîtrise des bonnes pratiques de programmation sur mainframe.

Environnement technique complémentaire :

Dans le cadre du programme stratégique de modernisation du SI, vous serez amené(e) à contribuer au maintien et à l'évolution des systèmes historiques (COBOL, .jsp, .js, WebServices) et au redéveloppement en Java avec les frameworks Spring et Hibernate.

Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

La Santé est un monde un peu à part, nous en sommes conscients. Pour vous aider à en maîtriser les codes, on vous propose une journée de découverte de l'entreprise avec un focus sur le monde de la santé.

Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et l’épanouissement. 

Votre équipe

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations, rattaché au Responsable de projets Prévoyance santé et Comptabilité vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein de l'équipe Etude et Développement

Vous êtes pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de la communication. Votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre fiabilité sont des atouts précieux.

Voici le déroulement du process recrutement :

-Un échange téléphonique pour discuter de nos échanges respectives

-Un entretien avec votre futur manager. L'objectif : valider votre profil et votre motivation

-un entretien RH. l'objectif : finaliser le recrutement