“La tech c’est le cœur du réacteur de ManoMano. Nous rejoindre, c’est avoir la possibilité de construire la boîte tech de ses rêves, avec impact et autonomie.”
Stéphane, CTO
ManoMano
Tech
La mission de notre équipe Tech est de s'assurer que nos plateformes sont performantes, évolutives et répondent aux besoins de notre entreprise. L'organisation Tech comprend les équipes Product Build & Delivery, Data, Platform Engineering, Security et Agile.
“La cybersécurité est au centre de la culture et de la tech chez ManoMano grâce à une vision offensive ambitieuse et le rôle central du hacking éthique”
Fabien
Opérations
Le rôle de l'équipe Opérations est de créer une expérience client et vendeur exceptionnelle et différenciée, adaptée à l'industrie du DIY. Cela est rendu possible grâce à l'excellence opérationnelle et à l'évolutivité, ainsi qu'à la capacité d'innover et de se démarquer dans l'industrie. Le département Opérations est constitué de 4 équipes distinctes: Customer Service & Seller Support, Seller Quality, Delivery & Fulfillment et B2B.
Growth & Marketing
Les équipes Growth et Marketing sont là pour accompagner la croissance du volume d'affaires de ManoMano en attirant des visiteurs B2C et B2B qualifiés et des objectifs de rentabilité en les fidélisant. Leur mission est d'améliorer la résonance de notre communication pour soutenir l'entreprise en changeant les perceptions, tant à l'extérieur qu'au sein de notre écosystème.
“Chez ManoMano, on apprend tous les jours de nouvelles choses. Nos actions ont de l’impact pour le business et les autres équipes”
Manon
People
La mission de l'équipe People est de porter la vision humaine (aux côtés de la vision business) pour l'ensemble de l'entreprise à travers des communautés et des individus collaboratifs, épanouis et engagés.
Nos objectifs :
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Construire nos valeurs d'entreprise et notre double culture (tech & entrepreneuriale) -Assurer une vie professionnelle épanouie dans un environnement de travail de qualité
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Attirer, grandir et développer nos talents
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Développer des axes en termes de durabilité & d'engagements pour nos communautés
“Nous voulons que tous les Manas et Manos trouvent leur juste place dans l’entreprise. Mon rôle est de permettre à chacun de trouver les formations qui vont faire grandir ses compétences et son projet professionnel.”
Carla
Finance & Juridique
L'équipe Finance a pour mission d'être le gardien des actifs de ManoMano. Ils sont un partenaire pour permettre et accélérer les projets d'entreprise tout en restant focalisés par l'automatisation et l'amélioration continue.
La mission de l'équipe juridique est de protéger les actifs de ManoMano, tout en s'associant avec l'entreprise pour permettre et accélérer les projets :
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Accompagner les équipes métiers avec un délai raisonnable sur les problématiques et points bloquants rencontrés.
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Assurer une protection et une défense efficaces de nos actifs immatériels
Présentation
Créé en France en 2013, ManoMano est le leader européen du bricolage, de la maison, et du jardin en ligne. Cofondé par Philippe de Chanville et Christian Raisson, ManoMano, en fédérant plus de 5 000 marchands, rassemble la plus grande offre de produits de bricolage & de jardinage en ligne, soit plus de 19 millions de références. ManoMano opère sur 6 marchés (France, Belgique, Espagne, Italie, Allemagne, Royaume-Uni).
Fiers de faire partie du Next 40 depuis 2019 (Top 40 des startups françaises), ManoMano a pour objectif de réinventer l'expérience du bricolage, du jardin et de la maison en offrant à nos clients une solution de guichet unique pour un accès facile aux conseils, produits et services innovants en ligne.
Rejoindre ManoMano c'est aussi et surtout une formidable expérience personnelle où les projets mondiaux et les valeurs fondamentales sont soutenus par les compétences individuelles. Notre camaraderie, notre efficacité et notre état d'esprit centré sur les employés (c’est essentiel chez nous !) ont conduit ManoMano à être reconnue pour les conditions de travail optimales que nous offrons.
Leur Blog : https://medium.com/manomano-tech
Ce qu'ils recherchent
Il n'y a pas de profil type chez ManoMano, ils viennent tous d'horizons et de métiers très différents (Data, IT, communication, produit, gestion client…).
Ils recherchent avant tout des collaborateurs attirés par le web et le e-commerce, dynamiques, ingénieux, audacieux, bienveillants et ayant le goût du travail en équipe !
Ils souhaitent intégrer des "Doers", qui vont les aider à démocratiser l'accès au bricolage et au jardinage avec la technologie sur le web !
Bon à savoir
L'environnement et les conditions de travail sont essentiels à la créativité de nos équipes !
- Plan de carrière
- 7 semaines de congés payés
- 5 mois de congé maternité
- Salle de sport
- Salle de musique
- Terrasse