La RH Groupe définit, déploie et analyse la politique RH à l’échelle du Groupe afin d’assurer une cohérence d’ensemble et identifier les bonnes pratiques.

Sous la responsabilité du Chef de Projets C&B, vous prenez en charge les missions suivantes :

Rémunération :

- Participer à la campagne d’objectifs (garantir la qualité des objectifs fixés)
- Participer aux enquêtes internes et externes de rémunération
- Introduction à la réalisation de benchmarks et propositions, ainsi qu’au concept de révision salariale

Data :
- Collecter et consolider les informations administratifs et de rémunération pour les effectifs du Groupe
- Réaliser des analyses pertinentes
- Mise à jour des dashboards RH
- Participer aux premières analyses post-projet Grading en vue de la nouvelle directive européenne

Projets :
- Participer à la communication autour de la mise en place du grading et à la conduite du changement
- S’assurer des mobilités/changements de postes au sein des filiales pour garantir le suivi des grades mis en place
- Participer à la mise en place de process en vue du Core RH

Veille marché :
- Assister à des webinars et autres rendez-vous C&B et faire une restitution des points clés énoncés au reste de l’équipe

Issu d’une formation Bac+5 de type école de commerce, université ou équivalent, vous recherchez une expérience professionnelle en alternance de 12 à 24 mois dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement du CetB, dans un contexte international. Vos premières expériences en entreprise vous ont permis de consolider votre esprit d’analyse, de synthèse et d’acquérir une vision claire du fonctionnement d’une entreprise.

Très rigoureux, fiable, organisé et diplomate, vous êtes aussi reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.

Vous disposez également d’un bon rédactionnel et d’une grande aisance dans la maîtrise des outils informatiques (Excel).

Langue(s) :

Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux

Pourquoi nous rejoindre :

Chez Manutan, vous bénéficierez d’un environnement de travail idéal :

- Télétravail : Jusqu’à 3 jours/semaine selon le rythme d’alternance
- Rémunération : Prime annuelle, participation et intéressement, indemnité repas pour les jours où vous êtes en cours
- Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 4EUR), conciergerie
- Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%
- Mutuelle : prise en charge à 80%
- Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 5 ans

Localisation :

DREDA Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse

En transport :

- Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)
- Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord
- Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min

Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi />
A compétences égales, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap