Au sein du pôle deeptech, nous valorisons les travaux scientifiques des plus grands laboratoires français (CNRS, CEA, École Polytechnique, etc.) pour les transformer en solutions à impact. 

À travers notre programme capsule deeptech, nous détectons et accompagnons des projets issus de la recherche scientifique, les aidant à trouver leur débouché : création de startup, transfert de technologie, ou encore partenariats industriels.

TES MISSIONS

En tant que Chargé(e) de mission deeptech, tu joueras un rôle essentiel dans le pilotage de nos projets de valorisation de la recherche et dans l’accompagnement de nos partenaires.

1. Piloter le programme “Capsule Deeptech”

• Organiser et coordonner le déploiement des capsules chez nos partenaires (laboratoires, universités, entreprises).

• Assurer la gestion des projets dans toutes leurs dimensions (budgets, échéances, livrables).

• Adapter le dispositif pour chaque projet, en collaboration avec les intervenants internes et externes.

• Entretenir une relation de confiance avec nos partenaires et les porteurs scientifiques.

2. Accompagner des projets de valorisation scientifique

• Collaborer directement avec des chercheurs pour diagnostiquer leur projet et en révéler le potentiel.

• Organiser des entretiens avec des experts marchés et métiers pour affiner les orientations stratégiques des projets.

• Aider à formaliser la proposition de valeur et les scénarios de développement (startup, transfert, partenariat, etc.).

3. Contribuer à la stratégie et au rayonnement du pôle

• Apporter ton appui à l’élaboration de la stratégie du pôle en lien avec le Responsable.

• Participer aux démarches de développement commercial et aux réponses à appels à projets.

• Enrichir notre réseau d’intervenants et contribuer à l’animation de notre communauté.

• Valoriser nos projets et actions : production de contenus, organisation d’événements, interventions publiques.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission capable d’évoluer dans des environnements complexes, combinant rigueur, vision stratégique et sens du collectif.

Les indispensables :

• Formation : Diplôme Bac+5, idéalement dans l’un des domaines suivants : innovation, management, sciences politiques ou ingénierie.

• Expérience : Une expérience solide en gestion de projets, innovation ou valorisation de la recherche est essentielle.

• Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à interagir et mobiliser des parties prenantes diverses, telles que des chercheurs, décideurs ou partenaires.

• Animation et coordination : Capacité à animer des ateliers collaboratifs et à fédérer autour d’une vision commune.

• Esprit analytique : Aptitude à appréhender rapidement des environnements complexes et à proposer des solutions adaptées.

• Qualités personnelles : Proactivité, curiosité intellectuelle et capacité d’adaptation sur des sujets interdisciplinaires.

Les petits plus qui font la différence :

• Expertise sectorielle : Une expérience dans la valorisation de la recherche (au sein de SATT, incubateurs ou services de transfert technologique).

• Connaissance Deeptech : Sensibilité aux enjeux et une bonne compréhension des acteurs du monde de la Deeptech.

• Réseau établi : Une capacité à activer un réseau au sein des écosystèmes scientifiques ou entrepreneuriaux.

Informations Pratiques :

• Type de contrat : CDI ;

• Télétravail possible (2 jours / semaine) ;

• Lieu : 146 Boulevard de Charonne, 75020 Paris ;

• Date de début : Janvier 2024 ;

• Rémunération : 40k-42k ;

• Avantages sociaux : Tickets restaurants (carte Swile), Mutuelle, RTT (12 jours).

Si vous êtes passionné par l’innovation, la deeptech, et la gestion de projet, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous étudierons votre candidature avec le plus grand intérêt !
Matrice est une société inclusive et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats.

• Entretien téléphonique (15 à 20 minutes) :
  Dans un premier temps nous procéderons à un entretien téléphonique court, durant lequel nous discuterons de vos expériences passées, de vos motivations, et répondrons à vos premières questions sur le poste. Cet entretien nous permettra de faire un premier point sur votre adéquation avec nos attentes.

• Entretien Valeurs :
  Si votre candidature est retenue après l’entretien téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien axé sur les valeurs. Lors de cette rencontre, nous aborderons vos valeurs pour nous assurer qu’elles sont en phase avec celles de notre association. C’est une étape clé pour vérifier l’alignement culturel.

• Entretien Métier :
  Suite à l’entretien valeurs, vous passerez un entretien métier avec un ou plusieurs membres de l’équipe. Cet entretien sera focalisé sur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine. Vous aurez l’occasion de démontrer vos connaissances et votre capacité à relever les défis du poste.

• Entretien Final avec le Président Directeur Général :
  Pour conclure le processus, vous rencontrerez notre Président Directeur Général. Cet entretien permettra de faire le point sur l’ensemble des étapes précédentes et d’échanger sur votre vision à long terme au sein de notre association. C’est l’occasion de discuter de la stratégie globale de l’association et de la manière dont vous pourriez y contribuer.