Au sein de l’équipe du SG, et sous la supervision d’Olimpia, notre Chargée des Ressources Humaines et RSO, vous serez amené.e à contribuer aux projets et missions suivants :

1.            Le déploiement du plan d’actions RSO 2024 :

• Réalisation du rapport RSO 2023 (actions phare, indicateurs, …) ;

• Communication interne sur la RSO (newsletter, …) et animation/sensibilisation équipe ;

• Déploiement des actions prévues au plan d’actions : évènements/actions solidaires (ex. collectes    solidaires), partenariats associatifs, ateliers à destination de l’équipe (ex. fresques, …);

• Réalisation du bilan carbone 2023;

• Coordination de la démarche « achats responsables » de l’association;

• Veille : bonnes pratiques, initiatives de place, évolutions réglementaires, etc. pouvant inspirer l’association et générer de nouvelles idées, initiatives, etc.

2.            La mise en œuvre d’actions d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail :

• Analyse, restitution et diffusion des résultats de l’enquête annuelle sur la QVCT;

• Identification des domaines et leviers d’action prioritaires pour 2024;

• Effectuer une comparaison des meilleures pratiques pour établir et rédiger une procédure interne de parentalité;

• Appui à l’organisation d’événements internes : teambuilding annuel, pots équipe, évènements sportifs solidaires, etc., avec l’objectif de renforcer la cohésion d’équipe, la motivation et le sentiment d’appartenance des collaborateurs;

• Mise en place d’ateliers sur des thèmes liés à la QVCT (ex. Nos valeurs, les relations interpersonnelles, …), initiatives de reconnaissance, etc.

3.            Le déploiement de la démarche « marque employeur » de l’association :

• Actualisation de la page carrière Welcome To The Jungle de l’association : organisation d’un nouveau tournage WTTJ, mise à jour des contenus et de la ligne éditoriale;

• Développement des relations écoles en identifiant des évènements pertinents auxquels MHF pourrait participer en tant qu’intervenant et établir des partenariats;

• Participation aux forums étudiants afin d’engager les candidats potentiels et de renforcer notre présence sur le marché de l’emploi des jeunes diplômés

• Amélioration de la politique interne d’onboarding

• Etudiant.e en Master 1 ou 2, avec une orientation au développement durable, responsabilité sociétale ou gestion de projet;

• Bonne maitrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office (Excel et Powerpoint);

• Bon niveau d’anglais;

• Un premier stage ou une première expérience est souhaité dans des missions similaires ;

• Qualités requises : organisation, rigueur, confidentialité, créativité, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle ;

• Vous avez une grande dimension humaine avec une capacité d’écoute et d’attention aux autres ;

• Intérêt pour le commerce équitable, le secteur associatif et/ou l’économie sociale et solidaire ;

• Stage à pourvoir dès que possible.