Fairtrade/Max Havelaar ne serait pas le label de référence du commerce équitable sans son équipe de choc !
En France, nous sommes une quarantaine de salarié.e.s répartis en 6 équipes :
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Le pôle « Développement des Partenariats Entreprises » a pour mission d’engager les entreprises (industriels, distributeurs, …) à adopter le label Fairtrade/Max Havelaar ; il réunit des collaborateur·rice·s de profil commercial ayant une bonne connaissance des métiers de l’agroalimentaire, ainsi que des compétences techniques sur les filières agricoles Fairtrade (café, cacao, banane, fleurs, …).
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Le pôle « Gestion du Label et de l’Information » a pour missions de garantir la bonne utilisation du label par les partenaires économiques engagés (contrat de licence, validation de produits labellisés, etc.) et de développer les outils de gestion des données correspondants ; il rassemble des spécialistes de la certification, des gestionnaires et des experts en gestion des données.
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Le pôle « Communication » a pour mission de développer la visibilité et l’image du label et de l’association Max Havelaar France et de sensibiliser les consommateurs, citoyens, et entreprises aux enjeux du commerce équitable. En charge de concevoir et de coordonner l’ensemble des actions et outils de communication, il pilote la stratégie de communication de l’association. Des expert.e.s de la communication 360° composent cette équipe (institutionnel, digital, évènementiel, …).
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Le pôle « Plaidoyer » est en charge de piloter des actions de plaidoyer pour accroître l’influence de l’association auprès des décideurs publics et privés, et des relais d’opinion – dont la société civile. Il conçoit, met en œuvre et participe à des campagnes d’interpellation des pouvoirs publics et de la société civile visant à renforcer l’engagement en faveur du commerce équitable.
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Le pôle « Mobilisation » a comme objectif d'engager et développer les communautés (citoyens, consommateurs, étudiants) et partenaires susceptibles de porter nos messages, afin de faire changer les pratiques et d'influencer les décideurs publics et privés sur les enjeux liés au commerce équitable.
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Le pôle « Producteurs, Standards et Impacts » centralise et analyse les informations relatives aux organisations de producteur.rice.s et de travailleur.se.s pour comprendre et mesurer les impacts du commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar sur le terrain. Il met également en œuvre des programmes terrain d'appui pour ces organisations ; il est composé de personnes d'expériences dans le domaine de la coopération internationale et du développement, de professionnels de l'impact et d’experts des filières agricoles.
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Le pôle « Secrétariat Général» garantit que l’association dispose des moyens nécessaires à son développement ; il définit et met en œuvre une politique RH ambitieuse qui met la qualité de vie au travail au centre de ses priorités, et pilote les ressources financières et matérielles de l’association. Il intègre des profils de gestionnaires sur les différents métiers qui le composent (RH, finance, office management, …).