Nous vous proposons de participer au développement de l’équipe spécialisée dans l’Audit IT auprès des acteurs majeurs aux Etats-Unis. Cliquez ici afin d'en savoir plus sur l'US Desk Mazars.

Vous participez au développement d'une offre d’Audit unique pour servir au mieux nos clients en alliant connaissances des enjeux, innovation des approches et excellence dans la réalisation. L’audit des sociétés cotées aux Etats-Unis est encadré par des normes spécifiques édictées par le PCAOB et des règlementations définies par la SEC.

Vous intervenez en tant que Auditeur Senior sur des missions d'évaluation des risques informatiques au sein de groupes cotés aux Etats-Unis auprès des directions informatiques, opérationnelles et financières. Vous évoluez dans un environnement dynamique, convivial et enrichissant.

Vous prenez en charge la préparation, planification et réalisation de travaux d’audit des systèmes d’informations, en lien avec les équipes d’audit financier.

En plus des missions d'audit, vous rejoignez et participez activement au développement de la practice SEC/PCAOB en Europe, tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial :

-          Animation de formations internes/externes,

-          Evolution de la méthodologie d’audit pour optimiser l’utilisation des Data et des outils

-          Participation aux contrôles Qualité internes

-          Veille réglementaire

-          Publication d'études et de cahiers techniques

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 avec une spécialisation en audit informatique ou en management des SI. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 3 années (grade Sénior) en audit informatique, comportant une ou plusieurs expérience(s) en environnement SEC/PCAOB, en contrôle interne informatique ou en conduite de projet.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, de capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aimez les challenges et le travail en équipe : Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
• Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien technique avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1