Mazars vous propose de participer au développement de la practice Mazars Consulting IT Financial Services.

Vous intervenez auprès de nos clients des secteurs bancaire, assurance et immobilier sur des missions variées de Conseil aux Directions des Systèmes d’Information.

Vous contribuez à la réalisation de projets de transformation sur les thématiques de Gouvernance des Systèmes d’Information, d’Architecture des Systèmes d’Information, de la Gouvernance des Risques Informatiques, de Gestion Opérationnelles des Processus de la Fonction Informatique, etc.

Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des projets informatiques de nos clients où vous interviendrez de façon autonome tout en ayant la capacité d’accompagner et d’encadrer une équipe de consultants juniors.

Au sein de la communauté d’experts Mazars IT, vous travaillez en amélioration continue au développement de nos méthodes et outils et participez à la construction de notre offre.

En tant que consultant senior, vous contribuez au développement commercial notamment via l’apport de leads et la qualité de votre prestation en clientèle. Vous êtes également volontaire dans la réalisation des réponses aux appels d’offre.

De formation Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (Bac +5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes vous justifiez d’une connaissance ou expérience de plusieurs années dans la gestion des risques informatiques, la gestion de projets informatiques ou l’audit des systèmes d’information. Vous bénéficiez idéalement d’au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ou de conseil sur des problématiques similaires. 

Vous êtes capable de partager votre expertise et vos convictions auprès de la communauté mais également en dehors via des publications ou l’intervention en soutenance d’appel d’offre. Vous travaillez couramment en anglais à l’écrit comme à l’oral.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, de capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, aimez les challenges et le travail en équipe : Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles
• Importantes, 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…), 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
• PC portable, double écran et Iphone

Carte American Express pour vos frais professionnels

Déroulé du process : 

Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. 

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur 3 semaines environ :

- 1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de l’équipe

- 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement

- 1 entretien métier avec l’associé responsable de l’équipe

#LI-LP1