Ce qui vous attend en nous rejoignant :

En tant que consultant(e) en transformation numérique SIRH/Paie vous jouerez un rôle clé dans le processus de modernisation et d'optimisation des processus RH pour nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité d'apporter votre contribution à la mise en œuvre de solutions innovantes et personnalisées pour relever les défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.

Après une période de formation, vous contriburez à l'accomplissement des défis suivants :

• À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges

• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, …)

• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).

• Collaboratif, vous assurez le lien entre les équipes techniques et le métier

• Rigoureux, vous vérifiez la conformité de la solution en phase de recette en effectuant des tests pour valider la solution développée (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette)

• Soucieux de la satisfaction client, vous assurez l'assistance au déploiement du projet en déclinant une stratégie d'accompagnement de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté aux besoins des utilisateurs…

• Curieux, vous saurez identifier les dernières tendances du marché et nouvelles solutions SIRH

Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs sur les projets de Paie de nos clients. Et, pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université).

• Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients.

• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH, et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

• Vous justifiez d'une expérience sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d'une Direction SIRH/RH et plus particulièrement sur des outils tels que HR Access, Pléiades ou SAP.

• Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet.

• Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre.

• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse

• Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Des centres d'expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.

• 100% de votre pass transport en commun annuel remboursé

• 2 jours de télétravail et une prime d'équipement

• Un fond logement pour vous aider à vous loger plus facilement

• Un CSE avec plusieurs avantages : place de cinémas, séjour au ski, afterwork…

et bien plus encore..!

Vous avez envie de tenter l'aventure ? Voici les prochaines étapes :

Chez mc2i, les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation. Nous privilégions le dialogue autour des attentes candidat et de retours d'expérience.

Votre processus de recrutement se compose d'une préqualification téléphonique RH suivie de 3 entretiens avec des consultants opérationnels : nos meilleurs ambassadeurs pour vous faire découvrir mc2i !