Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Afin d’accompagner notre croissance, nous créons un poste de Talent Acquisition Specialist H/F en CDI, basé à Paris 8e.

Après une phase d’intégration et d’accompagnement à nos outils & process, votre mission principale est de recruter les meilleurs talents en collaboration directe avec les HRBP.

En intégrant le département RH, vous rejoignez une équipe de 10 personnes impliquée et engagée au quotidien afin de garantir une expérience candidat et salarié unique et  différenciante.

Vos missions 📝

• Piloter le processus de recrutement dans son intégralité : brief de poste ; diffusion d’offres ; sélection et suivi de candidatures ; entretiens et proposition finale ;
• Mettre en place une stratégie de sourcing adaptée pour approcher des talents notamment via LinkedIn Recruiter ;
• Accompagner candidats, managers et HRBP au cours du processus de recrutement ;
• Construire et entretenir un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement tout au long de l’année notamment sur les postes de conseillers ;
• Représenter Meilleurtaux en participant à des initiatives internes (Glassdoor, Welcome to the Jungle…) et externes (salons de recrutement, partenariat avec des écoles) en lien avec l’équipe RH.

Votre rôle peut être amené à évoluer en fonction de vos propositions et de votre impact sur le poste.

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• Diplômé d’une Ecole de Commerce, RH ou équivalent.
• 1ère expérience en recrutement (1 à 3 ans) est indispensable, idéalement en entreprise, cabinet de conseil ou RPO.
• Connaissance de LinkedIn Recruiter & d’un ATS. Chez Meilleurtaux, nous utilisons Smartrecruiters.
• De bonnes qualités rédactionnelles.
• Intérêt marqué pour le secteur financier. Une expérience dans le secteur bancaire / assurances / courtage serait un atout.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• Aisance relationnelle pour échanger avec une diversité d’interlocuteurs.
• Agilité pour adapter nos outils & process aux évolutions du marché et objectifs de Meilleurtaux.
• Pugnacité et persévérance : ne jamais rien lâcher tout en restant positif.
• Esprit d’analyse pour identifier les compétences clés des candidats.  
• Organisation & rigueur pour gérer plusieurs recrutements et organiser des viviers. 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Opportunité d'apprendre aux côtés d'une équipe qui vous fera grandir au quotidien et vous amènera à vous dépasser. Rejoignez-nous !