Depuis quelques années, nous déployons nos équipes dans plusieurs villes de France notamment Lille, Bordeaux ou encore Lyon afin d’asseoir notre expertise sur l’ensemble du territoire. Parce que notre ambition est toujours plus grande, nous sommes désormais à l’international avec une première implantation au Portugal à Lisbonne.
Meritis
Finance, IT / Digital
Paris, Aix-En-Provence, Biot, Montpellier, Nantes, Sophia-Antipolis
Présentation
Meritis est une société de conseil en transformation, pilotage et développement des Systèmes d’Information et Organisations. Notre mission : associer les meilleurs talents à l’élaboration de transformations créatrices de valeur. Le tout en étant toujours fidèle à nos quatre valeurs fondatrices d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité. Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labelisée Great Place To Work® :
- N°5 GPTW en 2024,
- N°3 GPTW en 2020,
- N°1 GPTW en 2017,
- N°7 GPTW en 2015,
- N°5 GPTW en 2013.
Ce qu'ils recherchent
Meritis recrute des personnes diplômées d’un BAC +5 issues d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’université.
- Business Developpeur
- Chargé de Recrutement
- Développeur IT
- Développeur C#
- MOA Finance / Assurance / Banque de détail
- Chef de projet IT ou Fonctionnel
- Ingénieur Cloud
- MAO Finance et Assurance
- Ingénieurs Cloud/DevOps/Data
- Chefs de projet technique
- PMO
Bon à savoir
#Recrutement Plus de 350 postes sont à pourvoir sur 2024 avec 50 recrutements destinés aux jeunes diplômés. Nous recherchons également des profils plus expérimentés sur Paris et en régions.
#Mobilité Notre maillage territorial nous permet de recruter sur la France entière avec des antennes à Nantes, Sophia-Antipolis, Montpellier, Aix en Provence, Rennes, Lyon, Bordeaux et Toulouse. Parce que notre ambition est toujours plus grande, nous sommes désormais à l’international avec une première implantation au Portugal, à Lisbonne.
#Formation Chez Meritis, nous partageons une conviction : celle d’avoir des collaborateurs toujours mieux formés. Pour ce faire, nous déployons une politique de formation ambitieuse avec la volonté de former chaque année au minimum 70% de nos collaborateurs.
#RSE Les enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques font désormais partie intégrante de la stratégie de Meritis. Nous avons donc pour ambition de mener à bien différents projets qui répondent à nos trois enjeux prioritaires :
- Créer durablement de la valeur pour nos clients,
- Développer nos talents dans un environnement humain,
- Avoir une empreinte sociétale positive sur le monde.