MIA Assurances

En 2010, Mattias et Benjamin, deux amis d'enfance, reprennent le cabinet paternel - MIA (que l'on prononce comme la chanson de IAM "Je danse le MIA") - un cabinet de courtage français spécialisé dans la protection sociale des TNS, TPE, PME et sociétés étrangères en France.

En 2011, ils quittent leur domicile pour prendre de "vrais locaux" basés en plein cœur de Paris.

En 2013, ils embauchent leur 1er collaborateur.

Aujourd'hui, MIA Assurances c'est 20 collaborateurs qui portent une croissance de plus de 25% par an depuis 2019. Cela sans levée de fond et sans croissance externe !

C'est aussi, plus de 300 nouveaux clients (majoritairement étrangers) qui nous rejoignent chaque année, c'est 5 langues parlées au sein du cabinet, c'est des clients dans plus de 25 pays, et bien plus encore…

👉 Sa singularité : accompagner les entreprises étrangères qui s’implantent en France et les réconcilier avec certaines complexités françaises.

👉 Son but : devenir l'acteur de référence des entreprises internationales qui souhaitent développer leur activité en France

👉 Son challenge : fidéliser et faire évoluer ses collaborateurs le plus longtemps possible.

Dynamique et résolument engagé, MIA est particulièrement attaché à la qualité de services délivrés à ses clients et veille tout particulièrement à un bon équilibre pro-perso de ses équipes.

En les rejoignant, tu feras le choix de travailler sur des projets diversifiés et motivants dans une ambiance chaleureuse.

Les candidats recherchés par MIA Assurances seront de nature enthousiaste et bienveillante !

Ils auront à cœur de prendre soin des clients et des apporteurs d’affaires tout en assurant une bonne relation avec les fournisseurs (assureurs, courtiers grossistes, centres de gestion,…).

Ils s’engageront contribuer à la réussite du cabinet et maitriseront l'anglais pour évoluer dans un contexte international.

Le cabinet est également engagé dans une démarche éco-responsable et s’attache continuellement, par des actions simples et concrètes (comme la réduction des déchets, la sensibilisation des salariés…) , à participer à des actions humanitaires et durables (course solidaire, dons, etc).