MIA Assurances

Le cabinet MIA Assurances est organisé en 3 grands pôles :

• l'équipe commerciale France qui accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions de protection sociale adaptées pour leurs collaborateurs et dirigeants (mandataires et TNS),
• l'équipe commerciale Internationale dont la mission est d’accompagner spécifiquement les implantations de sociétés étrangères en France,
• l'équipe Support composée du service Back office, en charge de la relation clients,  et du service marketing et projets.

Domaine d'expertise : accompagnement des entreprises internationales implantées en France, et en recherche de solutions de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Epargne salariale, Mobilité) pour leurs collaborateurs et dirigeants.

Missions : étude personnalisée des besoins des clients avec un audit éventuel des solutions en place, proposition commerciale adaptée, suivi jusqu'à la mise en place des contrats, reporting à la maison-mère et/ou au réseau international de courtage en GBM. Accompagnement bilingue en anglais.

Domaine d'expertise : accompagnement des entreprises basées en France, en recherche de solutions de protection sociale (Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Epargne salariale, Mobilité) pour leurs collaborateurs et dirigeants.

Missions : étude personnalisée des besoins des clients avec un audit éventuel des solutions en place, proposition commerciale adaptée, suivi jusqu'à la mise en place des contrats.

Domaines d'expertise : le Back office est en charge de la Relation clients, pour assurer le suivi après la mise en place des contrats (suivi des paiements de cotisation, affiliations de nouveaux collaborateurs, demandes sur la vie du contrat...). 

Missions : fidéliser les clients et les collaborateurs, rendre visible le cabinet pour étendre sa notoriété

Domaine d’expertise : digitalisation, outils d’aide à la vente, conception de produits, stratégie d’animation commerciale, la marque, la communication… et le règlementaire !

Missions : accompagner la croissance du cabinet et contribuer à l’amélioration des conditions de travail.