Contexte : 

Dans le cadre de son développement, et en particulier de la mise en place d’un outil de vente en ligne, nous cherchons un/une stagiaire qui viendra nous aider dans les tests, la mise en place d’évolutions et la communication autour des différents services : market place, tarification en ligne, extranet client, éditique et signature électronique. 

Ce parcours digital, dont les développements informatiques sont sous-traités à une startup IT, est un projet phare pour l’entreprise et nécessite un investissement en suivi de projet et aide à la prise en main de l’équipe (conduite du changement).

Missions : 

Ta mission sera donc d’assister notre Chef de projets et produits dans le suivi et la mise en place de notre parcours de vente digital.

Tu devras notamment :  

• aider à la rédaction et relecture de spécifications fonctionnelles pour préparer les évolutions de l’outil,

• préparer des maquettes d’écrans et d’éditique,

• recetter pour tester les évolutions avant livraison,

• communiquer en interne pour présenter les évolutions, résolutions d’anomalie et aider à la rédaction d’outils d’aide à la vente, 

• assister les commerciaux pour répondre à leurs questions et les aider dans la prise en matin,

• aider dans la préparation de formations en interne pour faciliter l’usage de l’outil.

• rigoureux(se) :  tu apprécies d’aller dans le détail et la relecture de petites lignes ne te fait pas peur,

• pointilleux(se) : faire la chasse aux erreurs est une seconde nature pour toi,

• curieux(se) : tu aimes explorer de nouveaux outils informatiques, 

• tu es à l’aise avec le jargon informatique,

• tu as envie de participer à un projet d’envergure pour œuvrer à la réussite de l’outil, 

• tu as envie de découvrir le secteur de l’assurance de personnes.

• tu es à l’aise avec l’anglais (surtout écrit).

MIA Assurances s’engage à maintenir un processus de recrutement exempt de toute discrimination. Nous évaluons nos candidats uniquement sur la base de leurs compétences et de leur aptitude à contribuer à nos objectifs, sans considération de leur origine, sexe, genre, âge , état civil, apparence physique, situation économique, convictions, opinions personnelles ou tout autre critère non pertinent au poste. Nous nous engageons également à nous adapter aux contraintes personnelles de chaque candidat afin de promouvoir l’emploi pour tous, garantissant une égalité de chances et un traitement juste tout au long du processus de recrutement et une fois en poste.

premier entretien par teams + second entretien dans nos locaux