Miel

Cybersécurité, Distribution sélective, SaaS / Cloud Services

Bièvres, Paris

Nos actions RSE

MIEL veut apporter sa contribution aux efforts de protection de la planète et d’amélioration du vivre ensemble. Sans attendre les contraintes réglementaires actuelles, des démarches diverses et variées ont été entreprises pour plus de durabilité et d’intégration, à notre modeste échelle. Recyclages divers, embauche de collaborateurs de tous horizons, animation de la vie de l’entreprise… une forme de bienveillance et de bon sens nous a mis dans la bonne direction.

Aujourd’hui, une accélération en la matière est nécessaire. Nos métiers de distribution et de logistique nous placent au cœur de processus qu’on doit rendre les plus vertueux possibles. Humblement, avec nos moyens, nous avons commencé à formaliser nos démarches pour être conformes à nos propres attentes et à celles de nos partenaires commerciaux.

MIEL a obtenu la médaille EcoVadis Silver. Nous sommes adhérents du pacte mondial de Nations-Unies. Notre score Egapro est suivi et contrôlé. Nous mesurons notre bilan carbone tous les ans. L’arrivée d’un.e responsable RSE nous permet de prolonger et pérenniser cette démarche.

Une culture ouverte et inclusive

Diversité

Notre histoire plutôt longue nous a permis d’enrichir nos effectifs avec des profils aux parcours très divers, avec une constante : l’accueil de débutants d’où qu’ils viennent et leur accompagnement vers la maturité. Nous voilà aujourd’hui avec une grande diversité d’âges et de talents ! Attachés à intégrer des personnalités plus que des compétences, nous avons accueilli des collaborateurs de nombreuses nationalités.

Féminiser notre industrie n’est pas chose facile : le secteur de l’informatique, des technologies pâtit encore d’une histoire très masculine. Mais les choses bougent et MIEL réussit, pour sa part, à améliorer son score Egapro.

Insertion

Habitués depuis toujours à recruter des jeunes, diplômés ou non, à la sortie de leurs études, nous avons joué le jeu de l’alternance et des contrats de professionnalisation aux bénéfices des étudiants, et aux nôtres puisque plusieurs de ces contrats ont été convertis en CDI. MIEL est souvent comparé à un centre de formation technique et commerciale. Beaucoup restent et s’épanouissent dans la société et d’autres voguent vers de nouvelles aventures tout en demeurant souvent dans notre écosystème.

Handicap

MIEL fait régulièrement appel à des entreprises adaptées pour son approvisionnement en fournitures. La société propose des postes adaptés aux collaborateurs qu’un fait de santé lourd empêche de continuer dans leurs missions initiales.

Score Egapro

78/100

Bien-être

Le poste de Happyness Manager a été officialisé en 2022, entérinant une démarche au cœur de l’organisation de la société et complétant les activités entreprises par la Ruche -initiatives individuelles valorisées par la société- et le CSE. Depuis ses débuts, MIEL met tout en place pour créer un cadre et une ambiance de travail les plus agréables et motivants possible. De nombreux temps forts partagés tout au long de l’année permettent de renforcer la cohésion et d’intégrer les nouveaux arrivants. Par exemple, des séances hebdomadaires d’anglais, de yoga, d’ostéopathie, de fitness sont programmées toute l’année.

L’activité physique est aujourd’hui un enjeu de santé national : Miel facilite depuis toujours le sport sur le lieu de travail -douches, vestiaires, salle de fitness équipée- et dans les environs -parcours de santé dans la forêt toute proche, terrains de tennis, de badminton, d’urban foot -l’équipe Miel joue tous les lundis, etc. Des collaborateurs se retrouvent souvent pour des marathons, semi-marathons ou des courses à thème plus ludiques. En 2023-2024, une application mobile -SPART- crée l’émulation sur les smartphones des employés volontaires en multipliant les défis et encouragements à pratiquer toutes sortes d’activités sportives.

Les employés sont sensibilisés à l’ergonomie de leur poste de travail, chacun dispose d’un bureau fixe et des moyens de travailler à distance. Un jour de télétravail par semaine est proposé aux équipes sédentaires. Les espaces partagés sont régulièrement réaménagés. La cafétéria est régulièrement enrichie de nouveaux matériels pour la prise de repas en commun.

Nos efforts pour l’environnement

Du miel pour Miel

Avec un nom comme le nôtre, il était naturel qu’un de nos premiers gestes fût en faveur des abeilles. L’association Un Toit Pour Les Abeilles s'engage dans la sauvegarde des abeilles grâce aux parrainages de ruches. La population des abeilles est en alarmante diminution depuis plusieurs années, avec une disparition totale sur certaines zones. En France, plus de 30 % des colonies d’abeilles disparaissent chaque année. Conséquence de ce "massacre", en 10 ans, 15 000 apiculteurs ont cessé leur activité. Le « Syndrome d’effondrement des colonies d’abeilles », est un phénomène qui se traduit par une disparition subite des abeilles dans les ruches, sans que l’on ne puisse retrouver de traces d’abeilles mortes ou vivantes à proximité. Les pesticides en seraient la principale cause affectant le système nerveux central mais c'est probablement une combinaison de facteurs (parasites, prédateurs, modification de leur habitat et rarification des ressources, dérèglements climatiques...) et de cocktails de pesticides. L’abeille jouant un rôle clé en tant que pollinisatrice, ce syndrome est très préoccupant et lourd de conséquences pour tout notre éco-système tant sur un plan environnemental qu'économique. Sa disparition serait une véritable catastrophe pour la nature et l’être humain.

« Nous avons souhaité poursuivre nos actions en matière de protection de l’environnement, à travers le parrainage de ruches et ainsi apporter notre soutien aux apiculteurs. »

On sait que 80 % des cultures dépendent de l'action des insectes pollinisateurs. Le parrainage permet de participer à la sauvegarde des abeilles et au développement des colonies. C'est soutenir une apiculture locale, artisanale et durable.

Recyclage

La direction et les collaborateurs ont proposé et obtenu la généralisation de petits gestes à l’échelle de l’entreprise : tri sélectif, abris à insectes dans les espaces verts autour de nos locaux, plantations mellifères, recyclage des mégots de cigarette, des capsules de café, des papiers et cartons -Depuis 2013, Miel collabore avec l’entreprise adaptée Cèdre pour la collecte et le recyclage des déchets (papiers, plastiques, piles, toners… et les masques pendant le Covid).

Accueil des véhicules électriques

Une rangée entière du parking de la société a été
équipée avec des bornes de recharge pour permettre à
nos visiteurs équipés ou aux collaborateurs qui ont fait le choix de l’électrique ou de l'hybride rechargeable pour leur voiture de bénéficier de ce service.

Logistique responsable

DEEE, filière de retraitement des déchets électroniques

En tant que distributeur de producteurs responsables, nous sommes adhérents à l’éco-organisme Ecologic qui est en charge du recyclage des appareils et équipements électriques sur le territoire français. Ecologic est agréé par l’Etat depuis 2006 pour organiser une filière de collecte et de traitement des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques (DEEE) avec l’ensemble des acteurs impliqués, dont les producteurs/fabricants.

Le recyclage des déchets électriques est obligatoire en France et au sein de l’Union européenne depuis la publication de la directive européenne 2002/96/CE en 2003. Cette directive a pour but d’éviter les pollutions liées à la mauvaise gestion des déchets ainsi que le gaspillage pour préserver les ressources naturelles.

MIEL travaille avec l’université de Créteil-Vitry (UPEC - Département Réseaux et Télécommunications de l’IUT) depuis 2019 et fait régulièrement don de matériels invendus ensuite utilisés pour élaborer des projets avec leurs étudiants. Une salle a par exemple été équipées avec des firewalls Palo Alto Networks fournis par MIEL. Elle permet aux étudiants de travailler sur la cybersécurité.

Gestion responsable des emballages

Nous réutilisons les cartons usagés. Une machine spécifique a été achetée (matelasseur de carton) pour transformer cette matière en solution de calage pour nos expéditions, en remplacement des anciennes solutions en matière plastique (flow pack, papier bulles, etc.).

Choix des transporteurs/transitaires

En tant que distributeur de matériel informatique, nous avons fait le choix de travailler avec le transporteur Fedex compte-tenu de leurs efforts pour rendre nos expéditions de matériels plus responsables. Ils nous rendent compte, chaque année, des émissions générées par leurs opérations nous concernant.

Présentation

MIEL sélectionne aux Etats-Unis de nouvelles technologies pour l’informatique des entreprises, et les propose à la distribution en France.

Ils vont ensuite à la rencontre des directions IT sur tout le territoire et démontrent l’efficacité des technologies pour une transition numérique sécurisée vers le Cloud.

Ils accompagnent au quotidien leurs intégrateurs partenaires dans les phases de commercialisation, formation, d'avant-vente et d’après-vente ; et font de chaque projet une réussite pour les clients.

Ce qu'ils recherchent

MIEL recherche en permanence de nouvelles personnalités attirées par le commerce B2B et l’innovation technique.

Il s'agit surtout d'intégrer aux équipes des enthousiastes qui cherchent une entreprise solide et dynamique pour monter en compétence et s'épanouir sur le long terme dans une ambiance familiale, chaleureuse et festive.

Ils sont honnêtes, solidaires et autonomes, ouverts aux méthodes modernes, et capables de nouer des relations durables avec leurs clients.

Bon à savoir

Rejoindre MIEL c'est

se démarquer en devenant un spécialiste de la distribution B2B
évoluer sur les marchés porteurs de la cybersécurité et du Cloud
briller avec des solutions en provenance directe de la Silicon Valley,
résoudre les défis de ses clients et en tirer les bénéfices.

Le tout dans une ambiance festive, sportive (foot, tennis, fitness), détente (ostéo, yoga), studieuse (cours d’anglais) ou gourmande (cuisine, BBQ) … Avec une grande amplitude d’âges pour partager les expériences.