Mille-Alliance
Eric est Ingénieur, diplômé de l’ENSTA. Il a débuté sa carrière chez Accenture. Ensuite il a rejoint un cabinet spin off d’Accenture où il est resté 9 ans. En 1997, il a fondé Mille-Alliance avec Jérôme. Depuis il met ses compétences commerciales au service de Mille-Alliance pour acquérir de nouveaux clients et ensuite les développer dans la durée.
Il forme des consultants, surtout des séniors et des managers, au commercial et à l’encadrement et il dirige le cabinet avec ses deux associés, Jérôme et Marie-Céline.
Diplômée de l'Université Paris-Dauphine après un master de recherche en management, Caroline intègre Mille-Alliance en tant que consultante junior, avant de passer consultante sénior, puis manager en 2021. Du service public en passant par l'hôtellerie, l'industrie et la santé, elle a pu expérimenter de nombreux projets SI, de l'Ile-de-France aux Philippines, en passant par l'Espagne, l'Allemagne et les Pays-Bas.
Elle vivra la transformation interne de Mille-Alliance avec la création des communautés et l'implication toujours plus grande des consultants dans la vie interne du cabinet. Maintenant, s'ouvre un nouveau défi : participer au développement du cabinet !
Après des études de commerce (Grenoble Ecole de Management) et de littérature, Marie a commencé sa carrière dans une start-up utilisant les techniques de l'improvisation théâtrale dans des formations à destination de PME ou d'entreprises du CAC 40. Elle rejoint Mille-Alliance en 2014 et découvre le monde de la gestion de projet SI. Là, fini l'impro (quoi que...) et bonjour les plannings, suivis d'actions, sécurisations de trajectoires et... versement d'huile dans les rouages.
Qu'il s'agisse de piloter des applications cartographiques, de formaliser des processus de gestion de subventions au sein d'une direction financière ou de participer à la mise en place d'un SIRH, plus les projets nécessitent des interactions et de faire des liens entre plusieurs équipes, plus elle est contente. Très bien servie depuis des années.
Diplômée de GEM, Céline a rejoint Mille-Alliance juste après ses études. Pendant trois ans, elle a travaillé sur divers projets enrichissants chez des clients de secteurs différents.
Ensuite, Céline a décidé de prendre une année pour voyager, ce qui lui a permis de découvrir de nouveaux horizons. De retour chez Mille-Alliance, elle est prête à partager ses nouvelles expériences et à contribuer au développement du cabinet.
Diplômée de NEOMA Reims, Marie-Céline a rejoint Mille-Alliance à sa sortie d'école en 2005. Aujourd'hui associée, elle intervient toujours en mission, aux côtés d'autres consultants qu'elle accompagne au quotidien.
Elle contribue au pilotage et au développement du cabinet ; elle apprécie tout particulièrement la capacité d'adaptation de Mille-Alliance, que ce soit en interne ou en mission.
Après avoir obtenu un double diplôme de TBS et Sciences Po Toulouse, Flora a effectué son stage de fin d'études chez Mille-Alliance.
Au cours de ce stage, elle a eu l'opportunité de découvrir deux clients de Mille-Alliance et a particulièrement apprécié l'encadrement qu'elle a reçu. Forte de cette expérience positive, Flora a décidé de rejoindre Mille-Alliance en CDI à la fin de son stage. En plus de sa mission chez son client, Flora est égaelement très impliquée dans la vie interne du cabinet.
Lisa rejoint Mille-Alliance après une première expérience de conseil chez un acteur majeur de la tech. Elle choisit Mille-Alliance pour la diversité de son portefeuille client, préférant ne pas se spécialiser dans un seul secteur d'activité.
Lisa apprécie particulièrement la montée en compétences et l'encadrement qu'elle reçoit chez Mille-Alliance, ainsi que la rotation régulière des consultants sur différents projets. Elle participe activement à la vie du cabinet.
Présentation
Fondé en 1997, Mille-Alliance est un cabinet de conseil à taille humaine qui travaille pour de grandes entreprises, dans des secteurs variés : le luxe, le transport, le tourisme, la culture, la santé et l’énergie.
Mille-Alliance intervient sur des prestations de pilotage de projet, de Product Owner (PO), d’organisation et de conduite du changement.
L'ambition de Mille-Alliance est d’accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle.
Ce qu'ils recherchent
Mille-Alliance recrute tout au long de l'année des diplômés de grandes écoles de commerce, d’ingénieur ou d’universités qui :
- Sont attirés par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise : management opérationnel, gestion de projet, conduite du changement...
- Souhaitent intégrer une structure à taille humaine
- Sont ouverts, curieux et ambitieux
- Ont développé des qualités telles que l'empathie et la capacité d'adaptation
Bon à savoir
- Pas de spécialisation sur un type de prestations ou sur un secteur d’activité
- Télétravail encouragé, à domicile ou dans l’espace de co-working
- Des missions de 12 mois en moyenne, ce qui donne un cadre stable pour l'apprentissage du métier
- Des horaires de travail permettant de conserver un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté tout au long de leur carrière
- Des teams building réguliers (Parc Astérix, Escape Game, théâtre…)
- Organisation en communautés (juniors / séniors / managers)