Mille-Alliance

Fondé en 1997 par deux consultants, l’ADN de Mille-Alliance est de faire du conseil auprès de grandes entreprises sur des projets de transformation. Mille-Alliance à un positionnement clair, qui reste inchangé depuis sa création :

• Nous sommes un pure player du conseil, c’est-à-dire que nous ne faisons pas d’intégration ou de vente de logiciel. Nous pouvons donc être sollicités pour choisir un éditeur et ensuite réaliser le pilotage du projet, sans conflit d’intérêts.
• Nous faisons du conseil opérationnel : nous proposons des prestations de pilotage de projet, d’AMOA ou de PO en Agile, de déploiement et de conduite du changement.

Mille-Alliance a pour projet de maintenir un taux de croissance du chiffre d'affaires de près de 10% en continuant à intégrer des jeunes diplômés et en recrutant des consultants expérimentés pour renforcer la séniorité de la pyramide d'âges, en réponse aux attentes de ses clients.

Notre cabinet accompagne les consultants tout au long de leur parcours via un accompagnement personnalisé. Chaque consultant junior a un encadrant, sénior ou manager, présent sur sa mission pour le former au quotidien.

L'objectif est que chacun puisse donner le meilleur de lui-même, en externe comme en interne, dans un environnement sain et bienveillant.

Souhaitant inscrire sa stratégie dans une démarche RSE globale, Mille-Alliance adresse les 3 piliers de la RSE : 

• Social : nous sommes un cabinet qui favorise la diversité, garantit de bonnes conditions de travail et est ouvert au dialogue
• Environnemental : nous avons mis en place une charte éco-responsable à respecter au cabinet et chez nos clients
• Economique : nous favorisons l'emploi local et notre entreprise est pérenne.