Mind7 Consulting

Notre mission est, par nos projets et nos réalisations, de progresser et de faire progresser nos consultants

• 100 % de nos collaborateurs certifiés

• Mise en place d’entretien d’engagement professionnel afin d’identifier les facteurs de motivation de chaque consultant.

• Feedback régulier : Échange toutes les 6 semaines entre l’équipe vie interne et les consultants

• En 2019 : Création de la Mind7University, un plan de formation pour nos collaborateurs

• Les réunions trimestrielles : tous les 3 mois nous prévoyons une réunion trimestrielle, d’1 heure environ, que l’on réalise soit au bureau, soit dans un lieu réservé pour l’occasion. Nous donnons lors de ces réunions une visibilité financière et opérationnelle sur l’avancement. Généralement ponctué d'un apéro !

• Les kickoffs : en janvier de chaque année, on a un “kickoff”. Durant cette session qui dure en général ½ journée, on se refait le film de l’année écoulée! On fait le bilan de l’année écoulée en ter

• Feedback Meeting : réunion mensuelle de 20 à 30 minutes, pendant laquelle l’équipe “Vie Interne” (que d’autres appelleraient RH) et/ou un manager fait le point sur la mission, les envies et les soucis de chaque salarié.e.

• Projet d’Engagement Professionnel : formalisation à horizon 18/24 mois du projet professionnel du salarié.e. Nous mettons le maximum en œuvre pour accompagner nos collaborateurs dans l'accomplissement de leur projet professionnel.