Vos missions en quelques mots

Encadrer le travail de la section et accompagner le renforcement des compétences des membres de l'équipe :

• organiser, contrôler, et mobiliser l'implication des agents de la section ;

• accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans l'acquisition et la maîtrise de leurs missions et des méthodes d'instruction des dossiers ;

• assurer l'intérim du chef de section, voire du chef de pôle pour la section " débits de boissons " en leurs absences ;

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Garantir la bonne instruction et la sécurité juridique des procédures de police administratives des débits de boissons relatives aux mesures administratives (avertissements et fermetures administratives), aux agréments d'organismes de formation et aux autorisations d'ouverture de nuits :

• cordonner et superviser la bonne instruction des dossiers confiés aux agents de la section ;

• contribuer à l'amélioration de la sécurité juridique des procédures (aide à la décision et contribution à la constitution d'outils et de ressources) ;

• garantir la fiabilité du contrôle de gestion interne et assurer un suivi individuel et collectif de l'efficience et des délais d'instruction ;

• traiter les recours et les dossiers complexes ;

Contribuer à l'appui juridique et technique de l'activité du bureau :

• participer à l'élaboration de fiches de synthèse et de notes à destination de la hiérarchie ou d'autres directions ;

• -traiter les saisines du cabinet du préfet ;

• en cas d'absence du secrétariat et/ou du bureau d'ordre, procéder à la diffusion de la notification auprès des services de police des sanctions administratives.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
• Savoir manager / niveau maîtrise - requis
• Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique - requis

• Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

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