Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales :

Vous avez la charge d'appuyer le Référent Handicap de la DZPN Sud-Est dans sa mission de pilotage et d'animation de la politique du handicap pour son périmètre de compétence.

En liaison avec la référente nationale handicap et en pilotage du réseau des référents handicap départementaux, cette mission concerne la mise en œuvre, au niveau local, du plan d'action handicap de la PN décliné en 5 axes, et notamment les missions suivantes :

• Favoriser le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les managers et les services des RH

- Favoriser l'accueil et l'intégration des travailleurs lors de leur prise de fonctions

- Assurer un rôle de conseil auprès des encadrants de personnes en situation de handicap

- Apporter une expertise dans l'application de la réglementation des personnels en situation de handicap

- Réaliser une veille documentaire et juridique

• Assurer l'accompagnement et le suivi personnalisé des collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière

- Assurer un rôle de conseil auprès des personnels dans leur poste de travail : orientation vers des acteurs spécialisés et accompagnement dans leur parcours professionnel en lien avec les services de RH et les acteurs ressources

- Contribuer au suivi des agents et à la prise en compte de leurs besoins

- Rechercher des solutions opérationnelles pour traiter des difficultés en lien avec le poste de travail

- Coordonner les interventions avec les services compétents dans le cadre du parcours de maintien dans l'emploi de l'agent

- Contribuer à la coordination et à la fiabilisation des données relatives aux personnes handicapées dans votre périmètre d'emploi

• Mettre en place des actions de communication et de sensibilisation

- Communiquer sur la mise en place du plan d'action Handicap de la PN, sur les objectifs à atteindre et le suivi de la mise en œuvre

- Informer et sensibiliser les agents, l'encadrement, les services RH et les acteurs concernés sur les handicaps et les dispositifs mobilisables

- Se positionner comme l'interlocuteur référent pour toute question.

• Favoriser le recours à la sous-traitance auprès du milieu protégé (EA/ESAT/TIH)

- Participer à l'identification des prestations / marchés qui pourraient être confiés aux entreprises adaptées, aux établissements et services d'accompagnement par le travail, aux travailleurs indépendants handicapés

- Favoriser le lien entre les prestataires EA/ESAT/TIH et les services de l'administration

- Sensibiliser et conseiller les services commanditaires à l'offre du milieu protégé.

Outre cette mission principale, vous secondez le Référent handicap dans ses fonctions de suivi des labellisations ministérielles applicables aux services de police du ressort de la DZPN.

Enfin, vous pouvez être amené(e) à intervenir en appui sur les différentes thématiques prises en charge par le PAQVT.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025