Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

- Encadrement de la section

- Coordination avec l'ensemble des services du COMGEND et de l'administration centrale ;

- Recensement des besoins et mise en œuvre du plan de formation des personnels militaires et civils , rédaction des notes de service , organisation et gestion de l'administration , la logistique , le budget , les mises à jour et requêtes sur Agorh@,

- Gestion des concours internes et des examens professionnels ,

- Organisation des journées d'acculturation ;

- Gestion des budget annuel de formation

- Gestion des stages réalisés au sein du COMGENDRE dans le cadre du cursus scolaire et universitaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : La section formation du ( COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion et des stages des collégiens , lycéens et étudiants.

Composition et effectifs du service : La SF est composé du Chef de la Section( personnel civil administratif de catégorie B et d'un gestionnaire ( personnel militaire )

Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau du personnel et son adjoint / chef d'état-major

Liaisons fonctionnelles : Interne : Service de l'état major commandement de la gendarmerie outre-mer , Direction générale de la gendarmerie nationale , autres unités du COMGEND Réunion

Externe : Centres médicaux inter armées ( CMIA ) , la préfecture , la PFRHOI , les forces armées de la zone sud de l'océan Indien ( FAZSOI ) ... et les établissements scolaires.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise / à acquérir
Connaitre l’ingénierie de la formation - niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise / à acquérir
Savoir s’organiser - niveau expert / requis
savoir manager - niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
savoir s’adapter - niveau expert / requis
savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine de la formation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans