Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Suivi de la masse salariale de l'ensemble des personnels militaires et civils du programme " Gendarmerie nationale " en charge d'un budget de 9 milliards d'euros de crédits de titre 2 pour la rémunération des 130 000 personnels civils et militaires de la gendarmerie nationale ;

- Prévision et analyse des dépenses de personnel ;

- Préparation des comptes rendus de gestion à destination de la direction du budget/CBCM ;

- Suivi des dépenses de personnels placés auprès d'autres entités et de leur facturation ;

- Élaboration des réponses aux questions parlementaires et aux enquêtes des organismes de contrôle de l'État (Cour des comptes, Inspection générale de l'administration, inspection générale des finances...) ;

- Étude et expertise de tout dossier ou toute mesure ayant un impact financier sur la masse salariale ;

- Échanges avec les services financiers du ministère de l'intérieur et des autres ministères ;

- Échanges avec les services RH de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le directeur des soutiens et des finances est directement placé sous les ordres du directeur général de la gendarmerie nationale. La direction des soutiens et des finances se compose de la sous-direction administrative et financière, d'une sous-direction de l'immobilier et du logement et d'une sous-direction de l'organisation et des effectifs.

Pour exercer ses missions, le sous-directeur administratif et financier appuie son action sur un bureau en charge du titre 2 (Bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale), un bureau en charge de la synthèse budgétaire) et un bureau en charge de la réglementation (Bureau de l'administration).

Le BPPMS et plus particulièrement la section pilotage de la masse salariale (SPMS) sont chargés du pilotage de la masse salariale. Pour cela le bureau est en lien quotidien avec les services des ressources humaines qui pilotent les effectifs.

Composition et effectifs du service

Le bureau (BPPMS) comprend en organisation 15 personnels dont 11 personnels militaires et 4 personnels civils.

Il est divisé en 2 sections : section préparation et étude et analyse des coûts (SPEAC) et section pilotage de la masse salariale (SPMS). La section PMS est composée en organisation de 6 personnels militaires et de 2 personnels civils.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale et le chef de la section du pilotage de la masse salariale.

Profil recherché

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique requis
- Connaître l’environnement professionnel - niveau initié à acquérir

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique à acquérir
- Savoir analyser - niveau pratique requis

Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis
- Avoir le sens du relationnel - niveau pratique requis
- Savoir s’adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Mobilité fonctionnelle au sein du ministère, de la DGGN, de la sous-direction ou du bureau. Prise de responsabilités au sein du ministère, de la DGGN, de la sous-direction ou du bureau. Ce poste à la croisée des chemins entre les problématiques RH et budgétaires vous permet d’acquérir ou d’approfondir vos compétences dans ces deux thématiques. Il permet en outre de travailler dans un environnement mêlant statuts civils et militaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans