Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre de la réorganisation territoriale de l'Etat, le ministère de l'intérieur pilote les chantiers de convergence dans le but d'harmoniser la gestion des agents de l'administration territoriale de l'Etat (agents de cinq ministères).

Dans ce contexte, le bureau du pilotage des politiques sociales pilote la convergence de l'action sociale.

Le chargé de mission aura en charge :

-d'organiser les groupes de travail interministériels avec les organisations syndicales et les représentants des ministères de l'administration territoriale de l'Etat (ATE).

-de travailler sur les différents dispositifs d'action sociale des ministères de l'ATE afin de proposer des axes de convergence.

- de mettre en œuvre une prestation interministérielle d'aide aux parents d'enfant en situation de handicap.

-de piloter et d'animer les réunions interministérielles ayant pour thème l'action sociale.

-de piloter la communication des avancées en matière de convergence de l'action sociale auprès des SGCD.

Dans le cadre des élections professionnelles 2026, le chargé de mission a en charge la réécriture des textes régissant les commissions locales d'action social (CLAS) ainsi que la commission nationale d'action social en lien avec les organisations syndicales du ministère.

Il pilotera, en lien avec l'équipe projet " élections professionnelles " et le prestataire de la solution de vote, les opérations permettant de reconstituer les votes départementaux aux CLAS en cohérence avec les textes cités supra.

Enfin, le chargé de mission appuie également le chef de bureau dans les missions relatives à la commande publique de premier niveau sur l'ensemble des sujets suivis par le bureau ainsi que sur l'expertise juridique en tant que de besoin.

Ce poste exige une grande rigueur, le goût pour l'analyse et la rédaction, la capacité de suivre de nombreux chantiers.

Composition et effectifs du service

Le bureau du pilotage des politiques sociales (BPPS) est constitué de 11 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Il est structuré en 2 sections et 1 mission :

- La section du pilotage des politiques sociales dirigée par l'adjoint du chef de bureau avec 1 agent de catégorie A, 2 de catégorie B et 1 de catégorie C ;

- La section des commissions d'action sociale est dirigée par une attachée avec 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;

- le chargé de mission " convergence " placé sous l'autorité du chef de bureau.

Liaisons hiérarchiques

Le sous-directeur

Le chef du bureau du pilotage des politiques sociales

Liaisons fonctionnelles

Les mutuelles (MGP, Intériale), les services chargés de l'action sociale des ministères de l'ATE, les SGCD, les organisations syndicales du MIOM et des ministères de l'ATE, la DGAFP.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Votre environnement professionnel
Activités du service :
La SDASAP est chargée des orientations générales et de la cohérence des politiques d’action sociale et de santé et sécurité au travail pour les personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l’intermédiaire d’organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l’ensemble des agents du ministère.
Le BPPS/SDASAP assure le fonctionnement des instances de concertation de l’action sociale (CNAS, CLASAC) et est en charge de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations sociales interministérielles. Il assure aussi le dialogue social avec les organisations syndicales des ministères de l’administration territoriale de l’Etat sur l’action sociale.
Elle comprend 3 bureaux et 3 réseaux de professionnels (médecins de prévention, assistants de service social, inspecteur sécurité et santé au travail).

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s’organiser - niveau maîtrise requis
Savoir négocier - niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir s”exprimer oralement - niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter - niveau maîtrise requis