Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

La section de la coordination assure la coordination du bureau des commissaires et du bureau des officiers.

Elle a notamment en charge la diffusion des télégrammes, ainsi que des actes de gestion pris pour l'ensemble des corps des commissaires de police et des officiers de police, le suivi des réponses au médiateur de la police nationale ainsi qu'aux courriers réservés, l'organisation des commission administration paritaire nationale (CAPN) et la rédaction des PV afférents. Elle est en charge de l'organisation des élections professionnelles pour les commissions administratives paritaires nationales du corps de commandement de la police nationale et du corps de conception et de direction de la police nationale.

Elle assure, en outre, le pilotage du pôle informatique, chargé du développement d'un nouvel outil de gestion et de la maintenance des outils existants. Elle est responsable de la logistique ainsi que de la gestion des ressources humaines des deux bureaux.

Elle est en charge de la tenue des dossiers individuels des officiers de police et des commissaires de police et des consultations de dossiers.

Pour ce faire, le chef de la section encadre, pilote et supervise une équipe composée de 10 agents :

1 adjoint : cat A,

Secrétariat et bureau d'ordre : 1 agent de cat B, 1 agent contractuel,

dossiers individuels : 4 agents cat C, 1 agent contractuel,

cellule informatique : 2 agents cat B.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Les bureaux des commissaires (BC) et des officiers de police (BOP) assurent la gestion du corps de conception et de direction de la police nationale et du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d'avancement, de mutation et la mise en œuvre de l'ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de leurs traditionnelles missions de gestion administrative, ces bureaux accompagnent sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

• Composition et effectifs du service

La sous-direction de l'encadrement supérieur, des commissaires et des officiers est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale. Elle est composée d'une mission cadres dirigeants, du bureau des commissaires de police et du bureau des officiers de police.

• Liaisons hiérarchiques

Chefs de bureau et adjoints au chef de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Secrétariats du directeur et du sous-directeur, tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur ayant trait à une des thématiques des sections, syndicats, autres sections du bureau.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse
niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

savoir s’adapter
niveau pratique
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Connaissance de l’univers RH Police. L’exercice de fonctions transversales vous permettra d’acquérir une bonne connaissance des enjeux et des règles de gestion des personnels en administration centrale susceptibles de vous faire évoluer vers des postes à plus grande responsabilité

Durée attendue sur le poste : 3 ans