DSPAP/DTSP75- Chef de l'Unité de gestion opérationnel du Commissariat du 19ème H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Postuler

Ministère de l'Intérieur
Ministère de l'Intérieur

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gérer les ressources humaines de son entité

- Gérer la logistique de son entité

- Participer aux réunions de commandement

- Habiliter les fonctionnaires aux différents logiciels POLICE (Guichet unique)

- Impulser des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique

- Encadrer et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion de la carrière de l'ensemble des fonctionnaires du service ( mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline, notations... ). Utilisation des logiciels DIALOGUE, ARPEGE, CHEOPS, GMMPN, NESTOR, GEOPOL, ... Traitement du courrier (logiciel ALICE)

Composition et effectifs du service :

Le commissariat central du 19ème arrondissement est le deuxième plus important de Paris, en effectifs et en activités. Il dispose d'une ZSP (Zone de Sécurité Prioritaire). L'UGO (Unité de Gestion Opérationnelle) se compose de 8 agents : 1 SACN, 1 AAP1, adjoint au chef UGO et chef de la cellule RH, 4 adjoints administratifs, 1 brigadier chef de police, 1 gardien de la paix.

Liaisons hiérarchiques :

Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents services du commissariat, du 2ème district, de la Direction des services de proximité de l'Agglomération parisienne, la DRH ainsi que les autres directions de la Préfecture de police de Paris.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à l’acquisition d’une bonne connaissance de cet environnement.
Évoluer vers d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.

Postuler