Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assure le management de 14 agents (6 adjoints administratifs, 5 actifs et 4 adjoints techniques).

- Assure la gestion de proximité et le suivi en matière de ressources humaines des 2500 effectifs relevant du 2ème District en lien étroit avec les UGO des arrondissements dont il anime et coordonne les activités.

- Assure la gestion et le suivi des moyens logistiques et matériels du 2ème District en lien avec les ULI (Unités de logistique et d'intendance) des arrondissements dont il anime et coordonne les activités.

- Assure la gestion de proximité de l'ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels du commissariat du 20 arrondissement.

- Assure le suivi de la maintenance immobilière du commissariat central du 20éme arrondissement.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L'Unité de Gestion Opérationnelle est composée :

- de la cellule des ressources humaines et du secrétariat.

- de l'Unité de Logistique et Intendance (ULI).

- d'un référent formation.

La cellule des ressources humaines et du secrétariat est en charge de la gestion de la carrière des fonctionnaires du commissariat (corps de conception et de direction, corps de commandement, corps d'encadrement et d'application, des personnels administratifs et techniques) et des agents contractuels dont les PA (environ 500 agents).

Cette cellule assure le secrétariat du commissariat et du 2éme district.

Le Commissariat du 20ème arrondissement étant le siège du 2ème District, l'UGO assure également le suivi et la collecte des informations relatives au personnel et au matériel pour les autres cinq autres commissariats d'arrondissement (10ème, 11ème, 12ème, 18ème et 19ème).

Composition et effectifs du service

L'UGO D2 est composée de 16 agents ;

- 1 attaché, chef, 1 SA, adjoint au chef.

- Cellule RH et secrétariat : 8 adjoints administratifs et 1 GPX.

- Cellule formation : 1 adjoint administratif.

- ULI : 2 gardiens de la paix et 2 adjoints techniques.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef de District / Commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents Services du Commissariat, du District, la DTSP, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) autres services de la Préfecture de Police.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste

Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les fonctions exercées à ce poste permettent de découvrir le milieu Police, d’acquérir des compétences spécialisées en matière de ressources humaines et en matière de management.