Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chargé de projets soutien automobile mutualisé pour les deux forces de sécurité.

Référent VULCAIN MI et fiabilisation du SIL Vulc@ain MI.

Conseiller synergie en liaison avec le chef du bureau et son adjoint au sein des ateliers automobiles.

Suivi des immobilisations et force de proposition pour équilibrer les charges au sein des ateliers PN et GN.

Contrôle interne et gestion des stocks ; préparation des dialogues de gestion atelier conduits par le chef BZMM et son adjoint.

Alimentation, reporting, suivi et pilotage des données des tableaux de bord de la DEL relatifs à la gestion du parc automobile.

Management de transition de structure automobile, référent (RESANA -SVA), contrôle interne et CHSCT.

Participation et aide aux embauches (concours, CDD...) ;

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie).

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau zonal des moyens mobiles, Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Autre:
Minimum requis, CAP BEP- Bac Pro mécanicien auto. Avoir un très bon niveau professionnel ; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils. Formation continue assurée.
Compétences informatiques Vulc@in MI

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Évolution statutaire. Accès catégorie A par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes - Gestion d’une équipe.