Le centre ministériel de gestion de St-Germain-en-Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la formation des personnels civils relevant des établissements et formations du ministère implantés en région Ile-de-de-France et dans le département de l’Oise.

Le bureau recrutement et mobilité (BMR) de la Division RH est en charge de la gestion administrative des mobilités, des recrutements (concours et contrats) et des reclassements induits par les restructurations sur le périmètre du CMG SGL.

Au sein du BMR, la Section Transformations est chargée :

- d’une part, des travaux spécifiques liés aux restructurations : soutien aux AMR (antenne mobilité reclassement), responsable des CRT (commission régionale des transformations), suivi de l’OMSAR (outil ministériel de suivi automatisé des restructurations), instruction des dossiers d’IDV, rupture conventionnelle et congés de transition professionnelle, suivi des dossiers de reclassement difficiles,

- et d’autre part, de tous les travaux de synthèse et d’analyse des données relatives aux restructurations et à l’emploi du personnel civil (diagnostic territorial de l’emploi DTE) dans la zone de compétence du CMG.

Le titulaire du poste instruit les dossiers qui lui sont confiés et participe à la mise en œuvre des outils communs de pilotage dans son domaine. Il travaille en liaison avec les sections mobilités du BMR, les autres entités de la division RH (CMC, correspondant handicap et le BFRE) et DGAP.

Vous avez une première expérience de la gestion administrative du personnel et de la paie.

Vous avez des connaissances idéalement dans l'application des règles statutaires de la fonction publique.

Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques.

Vous avez des capacités d'organisation, un esprit de synthèse et aimez travailler en équipe.