Lead Product Manager - F/H/X

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Analyse de marché
Coaching et mentorat
Planification stratégique
Aptitude à résoudre les problèmes

Movinmotion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce qu’on te propose …

De venir travailler au sein de l’équipe Produit & Tech qui est en pleine structuration et croissance. Nous recherchons dans ce contexte un.e Lead Product Manager expérimenté.e.

Tu seras à la fois amené.e à avoir une vision globale et une transversalité sur le Product Management de l’équipe P&T, mais aussi à intervenir en tant que PM sur un domaine fonctionnel (ou Produit) dont tu seras le.la responsable pour le compte de Movinmotion.

En tant que Lead PM, tu seras amené.e à :

Participer à la stratégie produit et piloter la roadmap globale

  • Contribuer à la vision produit moyen/long terme, aux décisions stratégiques et à l’élaboration de la roadmap globale ;

  • Assurer l’alignement et la collaboration avec les autres métiers pour faire émerger les initiatives produit prioritaires ;

  • Assurer une veille marché et organiser les différentes informations récoltées au sein des équipes ;

  • Piloter la roadmap globale ;

  • Mesurer la performance et l’efficacité en définissant et suivant des KPI et KR Produit ;

  • Faciliter la priorisation et l’arbitrage des initiatives produit par les PMs en fonction des objectifs business et des besoins utilisateurs.

Garantir l’expertise produit et la performance de l’équipe

  • Etre le.a garant.e de la définition et de l’application des bonnes pratiques et process ;

  • Assurer une démarche d’amélioration continue : rétrospectives et analyses d’impact ;

  • Accompagner et faire progresser les membres de l’équipe en apportant son expertise ;

  • Partager ses connaissances pour améliorer l’efficacité collective ;

  • Créer et animer des communautés de pratiques.

En tant que Product Manager, tu seras amené.e à :

Définir et piloter la roadmap sur ton domaine fonctionnel :

  • Comprendre les enjeux des utilisateurs / clients et du marché, ainsi que la stratégie métier MM ;

  • Identifier et analyser les opportunités Produit en s’appuyant sur la data et les retours clients ;

  • Prioriser les problématiques en tenant compte des objectifs stratégiques et des contrainte ;

  • Construire, piloter et faire évoluer la roadmap produit sur ton domaine fonctionnel ;

  • Suivre l’impact des nouvelles fonctionnalités et assurer une amélioration continue du produit.

Mener les phases de discovery et delivery de ton domaine fonctionnel

  • Clarifier la problématique en menant une phase de discovery (étude des besoins utilisateurs et du marché) ;

  • Concevoir la solution applicative avec l’équipe (design, QA, tech) ;

  • Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles et user stories ;

  • Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, sales, support, CSM, etc.), et la documentation produit interne/externe ;

  • Piloter la mise en œuvre des solutions, du développement à la mise en production ;

  • Etre le.la garant.e de la qualité du produit, en lien avec l’équipe QA (critères d’acceptation, recette fonctionnelle, priorisation des anomalies).


Profil recherché

Tu es fait.e pour travailler avec nous si…

  • Tu as 5-6 ans d’expérience minimum en tant que Lead Product Manager, idéalement chez un éditeur de SaaS B2B ;

  • Tu as connu différents types d’organisation Produit et tu as de réelles compétences en conduite du changement ;

  • Tu sais allier vision stratégique et exécution terrain ; tu es data-informed et user-driven, tu concilies besoin utilisateurs et marché ;

  • Tu es proactif.ve et capable d’anticiper, challenger et résoudre des problèmes. 

  • Tu as une très bonne compétence relationnelle, ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes et à évangéliser ton produit ;

BONUS :

  • Une expérience dans le domaine SIRH, paie, comptabilité ou gestion sociale est un plus.

Déroulement des entretiens

  1. Échange téléphonique avec Morgane, Chargée des Ressources Humaines ; 

  2. Entretien avec Emeline, Head of Product ou Gaëlle, CPTO ;

  3. Cas pratique avec Emeline et une autre personne de l’équipe Produit ; 

  4. Échange avec l’équipe Produit & Tech et des membres d’autres services, pour valider le fit commun.

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