Nous recherchons un/e Sales Account Executive pour générer de la croissance en assurant la vente régulière de contrats d’abonnement à de nouveaux clients.

Tes missions :

Tu es en charge de l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature de nouveaux clients pour assurer la croissance de notre chiffre d’affaires.

• Signer de nouveaux contrats chaque mois (new ARR).

• Piloter et assurer la progression des opportunités de new business à travers le cycle de vente.

• Définir la stratégie de comptes en établissant un plan stratégique par industrie et par compte.

• Générer une partie de tes opportunités via de la prospection outbound.

• Collaborer avec un Sales junior (BDR) afin d’assurer un revenu prédictible (génération de lead outbound et conversion en opportunités qualifiées).

Ton équipe :

• Une équipe de 5 Sales (SAE + BDR).

• Un Head of Sales.

• L’équipe Partnerships qui fait partie intégrante du cycle de vente.

• Diplômé/e Bac +5.

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que Sales B2B grands comptes réalisant des rendez-vous clients et des closings.

• Tu connais le monde SaaS, et la vente complexe de produits tech.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais. 

• Reconnu/e pour ton leadership, tu as un bon sens de la communication et une bonne capacité de conviction. 

• Ambitieux/se, tu aimes te fixer des objectifs et aimes les dépasser. 

• Entrepreneur/se dans l’âme, tu aimes closer des deals et avoir de l’impact. 

• Curieux/se et impliqué/e.

• Orienté/e résultat, tu as une vraie capacité à écouter et à animer un groupe. 

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la bienveillance, et l’engagement.

• Un parcours d’onboarding et une formation Sales continue.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive avec un variable déplafonné.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien RH avec Juliette, notre Talent Manager (30 minutes)

Etape 2 : Entretien technique (mise en situation) avec Antoine, notre Head of Sales (1h)

Etape 3 : Mozzaik Afternoon 📅

1. Shadow avec nos Account Executives (45 minutes)

2. Entretien final avec Florian, CEO et Antoine, notre Head of Sales (1h)

3. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes 🎉

Etape 4 : Remise d’offre

1. Prise de référence

2. Proposition ⭐