Vous rejoignez l'équipe Développement RH - Talent Management, qui recherche un stagiaire pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2025.

En tant que Chargé de Mission RH/Analyste Data RH, vous assisterez la responsable Talent Management dans le déploiement quotidien des campagnes (Performance, Talent Review, Career Conversation, HR Interviews) en fonction des priorités établies dans la feuille de route RH pour 2025/2026.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Analyser des données de suivi des actions RH ;
• Rédiger des spécifications et construire des solutions de visualisation des données RH pour les utilisateurs HRBP ;
• Créer une relation de proximité avec les acteurs Rh (centre d'expertise et HRBP, SIRH) pour comprendre les besoins et proposer des solutions d'amélioration ;
• Accompagner le déploiement des outils de suivi auprès des clients internes RH ;
• Participer aux projets de la DRH et contribuer sur des sujets de type Expérience Collaborateur pour améliorer nos processus et nos outils ;
• Contribuer à des projets innovants autour de l'IA Générative au service de la gestion de carrière.

#FinanceTransformative

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

Vous bénéficiez d'une indemnité de stage en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, également d'un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d'un jour d'absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l'accès au restaurant de l'entreprise.

Étudiant de niveau Bac+5, vous préparez un diplôme (universitaire, d'école de commerce ou d'école d'ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Data Analyse.

Vous aimez travailler avec des données et créer des tableaux de bord pour aider les HRBP et les DRH à piloter leurs actions.
Vous êtes motivé à contribuer au déploiement et à l'amélioration de nos politiques RH en matière de Talent Management et de People Development.

Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) et, idéalement, vous avez un niveau intermédiaire en Power BI ou en Python.
Vous êtes organisé, autonome, proactif et capable de proposer des idées. De plus, vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et un bon sens politique.

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.