Une rémunération compétitive🌟
Nexans offre une rémunération compétitive et motivante révisée annuellement. Les mangers bénéficient d'une part variable alignée sur le modèle E3 (Economique, Engagement Environnement).
Nexans
Avantages
Des Avantages sociaux 🌟
Santé et Bien-être sont des priorités. Au-delà des avantages obligatoires, Nexans propose, selon les pays, des couvertures complémentaires santé et prévoyance intégrées à son système de rémunération.
Des programmes de santé et bien-être🌟
Pour favoriser le bien-être & la santé des équipes, Nexans multiplie les initiatives à travers le monde : sensibilisation au cancer, challenges sportifs, échanges de bonnes pratiques entre les unités.
Actionnariat salarié🌟
Associer les salariés à la création de valeur à long terme est fermement ancré dans la culture de Nexans. Le plan d'actionnariat mondial lancé régulièrement aligne leurs intérêts sur la stratégie.
La mobilité interne 🌟
Pour nous, la mobilité interne va au-delà des changements géographiques/fonctionnels : elle favorise le développement des carrières, facilite les promotions et ouvre l'accès à de nouvelles opportunités
Diversité, moteur clé de performance 🌟
Nexans valorise la diversité, promeut l’égalité des chances et l’inclusion. Unis dans nos différences, nous innovons et progressons ensemble pour électrifier le futur.
Perspectives d'évolution
Chez Nexans, nous croyons qu’il faut donner à nos collaborateurs les moyens de réaliser leur plein potentiel.
C’est pourquoi nous nous engageons à vous offrir un large éventail d’opportunités de développement professionnel et personnel, y compris des rotations de postes, des projets spéciaux et d’autres expériences de développement de carrière.
#PowerToInnovate
#PowerToImpact
#PowerToCare
Gabriel Catrevaux, Contrôleur E3
Ayant débuté comme apprenti chez Nexans en 2021, j'ai évolué dans des fonctions qui ont renforcé mon expertise et approfondi mon engagement en faveur d'Electrify the Future.
En tant qu'analyste financier pour PWR-Distribution & PWR-Connect Europe Asie-Pacifique, j'ai acquis une connaissance approfondie des réseaux complexes qui alimentent notre vie quotidienne.
Aujourd'hui, en tant que contrôleur E3, je suis au carrefour de la stratégie, de la RSE et du développement durable. Dans ce rôle, je ressens le pouvoir de l'impact, convaincu que chaque décision que nous prenons est chargée de sens.
“Aujourd'hui, en tant que contrôleur E3, je suis au carrefour de la stratégie, de la RSE et du développement durable. Dans ce rôle, je ressens le pouvoir de l'impact, convaincu que chaque décision que nous prenons est chargée de sens.”
Gabriel Catrevaux, Contôleur E3
Formation
Nexans déploie des programmes de formation pour développer les talents et le leadership, dynamiser les équipes managériales et encourager l’amélioration continue.
L’entreprise offre de nombreuses opportunités, telles que des stages, des apprentissages, des programmes d’alternance et du Volontariat international d’entreprise(VIE).
En investissant dans la montée en compétences, Nexans accompagne chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et prépare l’avenir avec des équipes plus engagées, compétentes et prêtes à relever les défis de demain.
