Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les étudiant·es, pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale ?

Vous êtes motivé·e à accompagner des volontaires, à structurer et développer des projets de sensibilisation et à renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Enfin, vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale étudiante ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé·e de mission !

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (30%) :

Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement des volontaires en service civique en lien avec les autres tuteur·ices

Assurer le suivi et le bilan des actions menées par les volontaires en service civique

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets et actions de proximité (60%) :

Piloter l’organisation des différentes actions liées aux projets développés (Sentinelles Etudiantes, interventions dans les classes de BTS / CPGE, Fresque de la santé mentale®, …):

• Assurer la prospection des structures partenaires, en coordination avec le/la DT pour les établissements de l’enseignement supérieur

• Planifier les actions (coordination logistique, mobilisation, formation des pairs sur le territoire le cas échéant…)

• Animer les relations partenariales

• Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration

• Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·es dans le projet de prévention

• Assurer le partage d’information, en interne (DT, Pôle Prévention…) et en externe (bilans…)

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et matérielle des actions de proximité dans toute la région (stands, ateliers, actions de proximité, Fresque de la Santé Mentale®, …) dans les établissements d’enseignement supérieur et les villes universitaires d’équilibre

Appuyer le/la DT sur les réflexions stratégiques de déploiement des actions (ligne d’écoute et actions de proximité), être en capacité de remplacer le/la DT sur des événements si nécessaire

Le·a chargé·e de mission sera en soutien au développement de l’association sur le territoire national (métropole et Outre-mer).

De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de mission participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association (10%) :

Participer aux temps communs du pôle territoires : réunions, formations, etc.

Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les services civiques, les bénévoles et les partenaires.

Contribuer activement à l’amélioration continue des actions et méthodes

Contribuer au portage de projets transverses en interne

Favoriser une communication interne fluide et efficace

Assurer, en lien avec le/la DT, la gestion pratique de l’antenne (matériel, usage des locaux etc)

Compétences et expériences professionnelles :

• Une première expérience dans la gestion opérationnelle de partenariats

• Bonne connaissance ou expérience dans l’encadrement de volontaires en service civique

• Polyvalence et solides compétences en organisation et gestion de projet

• Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire

• Expérience de terrain, d’animation et/ou de relations avec des bénévoles serait un plus

Compétences et aptitudes humaines :

• Autonomie

• Rigueur et goût pour la mise en œuvre opérationnelle

• Sens du relationnel, diplomatie, aisance dans la prise de parole en public

• Capacités de réactivité et d’adaptation

• Aisance dans le travail en équipe

• Un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et à la santé mentale

Informations complémentaires

Poste à temps plein, en CDI, basé à Lyon

Déplacements réguliers dans la région

Travail ponctuel le soir et le week-end.

Prise de poste souhaitée : printemps 2025

Rémunération :  27K  + avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps d’échange et de cohésion : afterworks mensuels, week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es organisés dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

• Février 2025 : Pré-entretien téléphonique avec la Déléguée Territoriale Lyon

• Février - mars 2025 : Entretien avec la Directrice Grande Région et la Déléguée Territoriale

• Mars - avril 2025 : Entretien avec la Responsable Ressources Humaines.