FINALITÉ DU POSTE :

• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’attractivité, prospectant et qualifiant de nouveaux acteurs du numérique.

• Coordonner la relation durable avec les partenaires.

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement d’attractivité des métiers du secteur.

Assister le Responsable du pôle Emploi / Formation pour assurer le développement de l’offre aux adhérents.

MISSIONS PRINCIPALES :

1/ Animation de communautés :

• Développer et animer une communauté engagée autour des enjeux de féminisation et de la reconversion dans le numérique.

• Contribuer activement à améliorer l’attractivité des métiers auprès de différentes communautés (enseignants, jeunes infra et supra Bac, adhérents de « Talents du numérique », institutions et professionnels de l’orientation, etc..)

• Encourager la participation active des membres (adhérents de NUMEUM, partenaires institutionnels) et promouvoir des événements et des prises de parole publiques.

• Faciliter les échanges entre les acteurs du secteur pour renforcer la dynamique collective autour de la féminisation dans la tech.

2/ Organisation d’événements :

• Coordonner des événements de networking, workshops, conférences et délégations féminines sur des salons tech, en France et à l’international.

• Promouvoir la visibilité des femmes dans la tech, notamment via l’initiative #WomenInTechForFuture.

• Organiser des initiatives ciblées pour sensibiliser les jeunes et favoriser les reconversions vers des carrières dans le numérique.

• Participer et promouvoir les évènements des partenaires agissant sur l’attractivité des métiers (ATLAS, Talents du numérique, programme « Nova in Tech » & « Tech pour toutes ».

3/ Pilotage de projets et développement partenarial :

• Développer des projets d’attractivité avec une politique éditoriale percutante, visant à mobiliser les jeunes et les prescripteurs de l’orientation et de l’insertion, en partenariat avec l’OPCO ATLAS.

• Piloter la structuration de l’offre Nova In Tech autour de ses quatre axes stratégiques : reconversion professionnelle, promotion des femmes leaders à l’international, engagement des hommes et des femmes, et valorisation des femmes expertes.

• Développer une plateforme web dédiée à Nova In Tech pour regrouper toutes les initiatives, ressources et opportunités pour les femmes souhaitant se reconvertir ou évoluer dans le secteur numérique.

Déployer les actions et projet sur le mentorat dans lesquelles Numeum est pilote dans le projet « Tech pour toutes » soutenu par l’AMI-CMA.

PROFIL RECHERCHE

• Cible : junior confirmé de 3 à 5 ans d’expérience

• Formation : Master en communication / marketing, développement de projets et partenariat.

• Expérience : gestion de communauté, gestion de projets, ou animation de réseaux, idéalement dans le secteur du numérique ou de l’innovation.

• Connaissances : Bonne compréhension des enjeux de mixité, de reconversion professionnelle, et d’attractivité dans le secteur technologique.

Compétences :

• Structuration de projets, développement de plateformes web, et gestion d’initiatives transversales.

• Organisation et gestion d’événements à fort impact.

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à piloter des projets éditoriaux.

• Capacité à fédérer des acteurs diversifiés (adhérents, partenaires, institutionnels) et à proposer des idées innovantes.

• Proactivité et sens du résultat.

• Fort esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’objectif.

• Goût du challenge et capacité à s’adapter, pour évoluer dans un environnement en constante mutation et répondre aux besoins spécifiques des acteurs du numérique.

• Autonomie et prise d’initiative.

• Capacité à travailler sous pression, pour gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les deadlines.